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我们对浙江省6个地区30家医疗机构发放问卷210份,有效回收182份。本次调研结果表明:高素质的医事法学专门人才难求,医疗纠纷解决的结果不理想;医疗机构对医事法学人才的需求与该类人才自身所具备的软素质之间存在着较大的差距。我们试图能从医疗机构、学校教学模式、学生自身发展、教师等方面进行全面反思,力求找到一种适合该专业的发展及其满足医疗机构等用人单位对该专业人才要求的教育模式。