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我与某公司签订的5年期劳动合同中约定，月薪为8000元。一年后，公司提出在总月薪不变的情况下，将我的工资调整为基本工资和绩效工资两个部分，绩效工资要根据绩效考核结果来确定。不过，只有每月的绩效考核达到满分，我才能得到与原合同相等的工资。
调整工资结构，总额不变也需征得员工同意
【摘 要】
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我与某公司签订的5年期劳动合同中约定，月薪为8000元。一年后，公司提出在总月薪不变的情况下，将我的工资调整为基本工资和绩效工资两个部分，绩效工资要根据绩效考核结果来确定。
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2017年6期
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