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人工智能在当代社会发挥着重要的作用,无论是对人们的生活理念还是行业生产方式都产生不同的影响。人工智能已经对人力资源管理产生多种影响,进一步挑战传统管理模式,人工智能的应用强化人力资源管理的效率。论文主要分析人工智能的概念以及在人力资源管理中所体现出的特点,思考在人事管理中运用人工智能的作用,最后提出几点在人力资源管理中合理运用人工智能的策略,希望可以提高人力资源管理的综合效果。