企业留住核心员工策略分析

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作为企业发展的中坚力量,核心员工一直是各个企业之间竞争的关键.企业想要在竞争激烈的市场中更好的生存和发展就离不开对核心员工的需求.核心员工对企业的作用在于仅仅占小部分的核心员工对于企业创造的绩效有可能是企业中的绝大部分,这也说明了核心员工已经成为企业生存与发展的支撑和基础.如何留住核心员工是目前各个企业所关心的问题,分析核心员工流失的原因,如何加强对核心员工的人性化管理,如何提高核心员工的待遇来确保企业核心员工的忠诚度是企业留住核心员工的策略重点.
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