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发展是第一要务,人才是第一资源,对于技术、智力密集型的医疗行业,人才的第一资源作用则更为突出。近年来,由于大医院对于优质人才的虹吸效应、基层医疗机构绩效总体水平偏低和发展平台薄弱等多种内外因素叠加,不少基层医疗卫生机构都出现了人才引不进、留不住的困局。
以柔性人才技术引进破解基层人才困局
【摘 要】
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发展是第一要务,人才是第一资源,对于技术、智力密集型的医疗行业,人才的第一资源作用则更为突出。近年来,由于大医院对于优质人才的虹吸效应、基层医疗机构绩效总体水平偏低
【机 构】
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山东省威海市立医院眼科
【出 处】
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医师在线
【发表日期】
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2020年22期
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