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人力资源是一个国家或地区经济可持续发展中最活跃、最具有能动性的要素。作者从云南省人力资本和经济可持续发展的现状出发，通过实证研究分析云南省人力资源和经济可持续发展存在的问题，最后对这些问题进行了初步的思考，提出建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议和决策.
浅议人力资源开发与经济可持续发展——以云南省为例
【摘 要】
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人力资源是一个国家或地区经济可持续发展中最活跃、最具有能动性的要素。作者从云南省人力资本和经济可持续发展的现状出发，通过实证研究分析云南省人力资源和经济可持续发展
【机 构】
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云南大学发展研究院
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2007年9期
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