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人才盘点是指企业根据战略需求,对现有人才数量、人才结构以及人才需求进行统计分析,对人才的业绩、能力、潜力、素质等多方面进行评估,识别现有人才与岗位的匹配度,并将评估结果应用于人才招聘、开发、配置等方面,通过一系列措施来实现人才管理对战略支持的一项管理活动.rn企业进行盘点的原因有很多,比较常见的有以下三个.