【摘 要】
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本文从干部担当作为与制度文化的关系出发,对当下干部责任担当缺失现象的深层原因进行探究,发现重责任重实干的制度文化体系还未成熟定型.新时代背景下重视制度文化的构建,需
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本文从干部担当作为与制度文化的关系出发,对当下干部责任担当缺失现象的深层原因进行探究,发现重责任重实干的制度文化体系还未成熟定型.新时代背景下重视制度文化的构建,需要以制度为根基,通过构建“能上能下”机制,健全教育培训制度,容错机制运转,让干部理清其责任担当,敢于作为.以文化为导向,在社会中形成正确的价值取向,增强干部对职业的荣誉感、获得感、幸福感,激发干部的干事热情.
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