【摘 要】
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事业单位人事管理无外乎＂进、管、出＂三个方面,这其中＂进人＂是起点,也是保证人才配置合理性的一个基础环节,所以＂进人＂环节的公开、公正格外受社会关注。公开招聘作为事业单位人事
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事业单位人事管理无外乎＂进、管、出＂三个方面,这其中＂进人＂是起点,也是保证人才配置合理性的一个基础环节,所以＂进人＂环节的公开、公正格外受社会关注。公开招聘作为事业单位人事制度改革的一项重要举措,拓展了事业单位进人选人的渠道,打破了＂在少数人中选＂、＂由少数人选人＂的习惯做法,这对于优化人才结构,促进优秀人才脱颖而出具有十分重要的意义。基于此,在卫生计生领域,第三方人力资源服务机构的服务也逐渐被采纳,
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