推行“五学”模式,创新培训方式,实现培训工作多样化

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“五学”模式是指自主学习、交流讨论、集中授课、互助培训、现场操作的多样化培训方式,“五学”模式主要适合于基层班站,例如:输电运检、变电运维专业相关班组等。职工平时可根据培训计划自主学习,要求做好学习笔记。工作闲余时间进行交流讨论、经验分享,每月组织一次集中授课,讲解专业知识,解决自学过程中遇到的疑难问题。与新参加班组成员签订师徒协议,以老带新,并组织现场学习,将理论与实际相结合,学以致用,用开拓的思维思考问题,用创新的精神解决问题,从而取得良好的效果。
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