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我国经济的快速发展为企业的发展带来了新的发展的机遇和挑战,而企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须优化战略性人力资源管理模式,从而提高自身的核心竞争力.本文主要从现阶段企业人力资源管理模式中存在的问题入手,分析了企业战略性人力资源管理模式的积极作用,最后提出了企业战略性人力资源管理模式的构建措施.