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【摘要】随着国家各种体制改革事业的不断发展，医疗卫生事业也随着市场经济的变化而不断深化，不仅加快了新时期医疗保障制度改革的步伐，也起到了很大的推动作用。由于各项改革制度的不断完善，新的医改制度也要求医院不断完善其思想政治上的工作。由于新时期各个医院都有自身的新特点，所以医院要正确认识并从实际出发的开展政工建设工作，从而能够更好地服务于医院其他各项工作的正常发展。
【关键词】医院政工；政工建设；工作职责；重要性
一、医院政工的工作职责
由于医院政工的工作内容涉及面比较广，所以要做好这项工作并非易事。医院政工的首要职责便是积极配合院领导的指导方针，加快医院改革与发展的步伐，正确树立医院良好形象的同时提高医院的知名度。搜集医院建设方面的资料，调动员工参加各项活动的积极性。负责媒体宣传和对外活动策划，提高医院的关注度，搜集各种宣传推广材料以及社会热点素材，医院官网的信息发布，拍摄照片和录像，撰写相关文字材料，选择恰当的时机进行对外宣传。负责新闻媒体的外联工作，抓准最新的实时信息。为了更加顺利的开展媒体外联工作，需要经常与媒体互动，加强与传媒行业的联系。严格制订并落实全院宣传方面的工作计划，并定期进行检查和督促工作。积极参与策划医院大型活动的宣传和报道，建立系统的宣传资料库，并不断的加以完善，使资料库的内容更加的丰富，同时有序的将资料归类整理，以便更好地查询和管理。最大限度地利用好医院的宣传团队，营造出适合医院自身的文化氛围。在完成院领导安排的各项工作的同时，不断发散思维，不断创新与开拓，努力做好医院政工的工作职责。
从医院政工的工作职责得知，要做好医院政工的建设工作并非是单纯的思想工作问题又或是单一的简单问题，这项工作涉及到的内容非常的广，它包含了医院各个方面的工作，它是医院各项工作的桥梁，起到了互相促进、互相补充的作用，是医院各项工作中立体结构的体现。所以当出现问题时，我们应该从多方面立体化的角度去想办法处理问题，分析问题，解决问题。
二、现阶段医院政工的情况
虽然现今医院的情况各不相同，但是在政工建设方面都存在着大体相同的问题，具体分为以下三个方面：
第一，由于一些政工人员自身没有坚定的工作信念，导致了他们在思想和价值观上面发生了很大的变化。因为当今社会人们收入不断的提高，经济收入也是参差不齐，人们对于工作与金钱的看法也大不相同。一些政工认为这项工作不仅单一，而且待遇不高，在工作岗位上不被别人所重视，不如其他岗位的整体待遇好，所以导致了一些政工人员产生了很大的思想波动。
第二，医院政工职称的晋升比较慢，由于上级领导对政工人员的重视和关心程度不高，导致了政工人员整体待遇比较低的情况出现，所以在某种程度上又加重了他们的心理波动幅度。
第三，很多政工人员都不是正规的政工专业学历，没有接受过政工专业的系统学习，而且他们普遍年龄都比较小，没有机会进入党校学习，不能提高自身的能力水平和专业素养，再加上这些人员平时接受培训的机会也比较少，所以直接导致了政工人员普遍素质比较低的情况。
三、医院政工工作的改进措施
首先，营造医院积极向上的文化氛围，最大程度地弘扬医者的道德修养。积极宣传我国传统的儒家思想和五千年的文化历史，大力发扬传统的思想道德观念，将传统的行医职业道德和医学理念发扬光大，努力发展为我国在医疗卫生行业的精神支柱。当今医院的政工人员都要顺应新时代的发展，适应新时代医改的发展要求，把握时机，审时度势，不断地发展医院文化思想上的建设和教育工作，积极树立以人为本、患者至上的医院形象，营造良好的医院氛围。
其次，最大限度地维护病人的利益，树立正确的价值观和以人为本的思想，并且坚持一切从患者出发，保障病人的权益，针对特殊紧急情况提出先看病原则，真正的做到患者至上。同时把患者对医院工作态度的满意度调查作为平时的绩效考核标准。另外，医院政工人员还要解放思想，大胆创新，不拘于传统观念所束缚，改变医务人员的工作重心，并将重心转移到医者仁心、患者至上的工作态度上，积极开展并时刻坚守以求医问病者为中心的工作准则，最大限度地发挥医疗、卫生资源，并使其起到最大的作用，始终如一地维护好人民大众的切身权益。
再次，定期组织政工人员的培训工作，提高政工人员的整体素质修养。思想上的不断进步与创新，是医院不断发展与前进的重要因素，医院政工人员是医疗队伍建设中不可缺少的重要部分，政工人员对医院的思想文化宣传以及后勤管理工作都起到一定的促进作用。
最后，积极配合医疗卫生事业的改革工作，医院的不断发展与医疗卫生事业的改革有着重要的关系，医院政工人员应该从长期发展的战略角度重点规划医院的政治思想工作，审时度势，不断创新医院的管理体制，不断加强医院的可持续性发展。
四、开展政工队伍建设的重要性
1、医院政工人员的工作重点应该建立在理论学习与自身素质培养的基础上，以此作为建设政工队伍的重要因素之一。要求所有政工人员都要紧跟医院步伐，抓住政工人员的工作重心，紧密结合实际情况进行工作，运用理论知识与实际工作相结合，通过理论学习与实践工作来不断的完善自我，提高自身的专业素质。培养理论与实践相结合的思考问题的方法，在实际工作中不断升华。
2、由于每年岗位都会有微调的机会，所以此时应该大力开展思想教育工作，稳定人心，培养政工人员正确的价值取向，以及实现自我价值的意义，通过一系列的主题活动来调动政工人员的积极性，减少这个岗位流动性较大的情况，正确处理政工人员的思想波动问题，引导他们向正确的岗位目标前进，调动他们的工作热情以及对工作的忠诚度，做到真正的热爱自己的岗位，并与政工队伍融为一体，这样才可以共同创造属于自己的一份事业。
五、结束语
思想与政治工作是所有工作的重要前提，是社会与经济发展中不可或缺的重要因素之一，医院政工的建设对于医院的可持续发展有着至关重要的作用，重视政工队伍在思想方面的建设，政工队伍的建设也是医院今后发展与建设的重要支柱，是医院的无形财富，不论医院的规模大小都应该重视政工建设的重要性。所以医院在建设政工队伍的过程中，应该结合实际、量体裁衣、不断创新、不拘于传统的模式，并在实践的过程中不断摸索与前行。
参考文献
[1]马保艳.浅谈医院政工干部在新形势下的任务[J].吉林医学信息，2007.
[2]颜春凤.医院政工干部在新形势下的素质与任务[J].群文天地，2011.
[3]姜晓红.浅谈加强医院政工干部能力建设[J].医学信息，2011.
作者简介
许莉，女，1975.08.14，山东宁阳，本科，中级政工师，科员。
【关键词】医院政工；政工建设；工作职责；重要性
一、医院政工的工作职责
由于医院政工的工作内容涉及面比较广，所以要做好这项工作并非易事。医院政工的首要职责便是积极配合院领导的指导方针，加快医院改革与发展的步伐，正确树立医院良好形象的同时提高医院的知名度。搜集医院建设方面的资料，调动员工参加各项活动的积极性。负责媒体宣传和对外活动策划，提高医院的关注度，搜集各种宣传推广材料以及社会热点素材，医院官网的信息发布，拍摄照片和录像，撰写相关文字材料，选择恰当的时机进行对外宣传。负责新闻媒体的外联工作，抓准最新的实时信息。为了更加顺利的开展媒体外联工作，需要经常与媒体互动，加强与传媒行业的联系。严格制订并落实全院宣传方面的工作计划，并定期进行检查和督促工作。积极参与策划医院大型活动的宣传和报道，建立系统的宣传资料库，并不断的加以完善，使资料库的内容更加的丰富，同时有序的将资料归类整理，以便更好地查询和管理。最大限度地利用好医院的宣传团队，营造出适合医院自身的文化氛围。在完成院领导安排的各项工作的同时，不断发散思维，不断创新与开拓，努力做好医院政工的工作职责。
从医院政工的工作职责得知，要做好医院政工的建设工作并非是单纯的思想工作问题又或是单一的简单问题，这项工作涉及到的内容非常的广，它包含了医院各个方面的工作，它是医院各项工作的桥梁，起到了互相促进、互相补充的作用，是医院各项工作中立体结构的体现。所以当出现问题时，我们应该从多方面立体化的角度去想办法处理问题，分析问题，解决问题。
二、现阶段医院政工的情况
虽然现今医院的情况各不相同，但是在政工建设方面都存在着大体相同的问题，具体分为以下三个方面：
第一，由于一些政工人员自身没有坚定的工作信念，导致了他们在思想和价值观上面发生了很大的变化。因为当今社会人们收入不断的提高，经济收入也是参差不齐，人们对于工作与金钱的看法也大不相同。一些政工认为这项工作不仅单一，而且待遇不高，在工作岗位上不被别人所重视，不如其他岗位的整体待遇好，所以导致了一些政工人员产生了很大的思想波动。
第二，医院政工职称的晋升比较慢，由于上级领导对政工人员的重视和关心程度不高，导致了政工人员整体待遇比较低的情况出现，所以在某种程度上又加重了他们的心理波动幅度。
第三，很多政工人员都不是正规的政工专业学历，没有接受过政工专业的系统学习，而且他们普遍年龄都比较小，没有机会进入党校学习，不能提高自身的能力水平和专业素养，再加上这些人员平时接受培训的机会也比较少，所以直接导致了政工人员普遍素质比较低的情况。
三、医院政工工作的改进措施
首先，营造医院积极向上的文化氛围，最大程度地弘扬医者的道德修养。积极宣传我国传统的儒家思想和五千年的文化历史，大力发扬传统的思想道德观念，将传统的行医职业道德和医学理念发扬光大，努力发展为我国在医疗卫生行业的精神支柱。当今医院的政工人员都要顺应新时代的发展，适应新时代医改的发展要求，把握时机，审时度势，不断地发展医院文化思想上的建设和教育工作，积极树立以人为本、患者至上的医院形象，营造良好的医院氛围。
其次，最大限度地维护病人的利益，树立正确的价值观和以人为本的思想，并且坚持一切从患者出发，保障病人的权益，针对特殊紧急情况提出先看病原则，真正的做到患者至上。同时把患者对医院工作态度的满意度调查作为平时的绩效考核标准。另外，医院政工人员还要解放思想，大胆创新，不拘于传统观念所束缚，改变医务人员的工作重心，并将重心转移到医者仁心、患者至上的工作态度上，积极开展并时刻坚守以求医问病者为中心的工作准则，最大限度地发挥医疗、卫生资源，并使其起到最大的作用，始终如一地维护好人民大众的切身权益。
再次，定期组织政工人员的培训工作，提高政工人员的整体素质修养。思想上的不断进步与创新，是医院不断发展与前进的重要因素，医院政工人员是医疗队伍建设中不可缺少的重要部分，政工人员对医院的思想文化宣传以及后勤管理工作都起到一定的促进作用。
最后，积极配合医疗卫生事业的改革工作，医院的不断发展与医疗卫生事业的改革有着重要的关系，医院政工人员应该从长期发展的战略角度重点规划医院的政治思想工作，审时度势，不断创新医院的管理体制，不断加强医院的可持续性发展。
四、开展政工队伍建设的重要性
1、医院政工人员的工作重点应该建立在理论学习与自身素质培养的基础上，以此作为建设政工队伍的重要因素之一。要求所有政工人员都要紧跟医院步伐，抓住政工人员的工作重心，紧密结合实际情况进行工作，运用理论知识与实际工作相结合，通过理论学习与实践工作来不断的完善自我，提高自身的专业素质。培养理论与实践相结合的思考问题的方法，在实际工作中不断升华。
2、由于每年岗位都会有微调的机会，所以此时应该大力开展思想教育工作，稳定人心，培养政工人员正确的价值取向，以及实现自我价值的意义，通过一系列的主题活动来调动政工人员的积极性，减少这个岗位流动性较大的情况，正确处理政工人员的思想波动问题，引导他们向正确的岗位目标前进，调动他们的工作热情以及对工作的忠诚度，做到真正的热爱自己的岗位，并与政工队伍融为一体，这样才可以共同创造属于自己的一份事业。
五、结束语
思想与政治工作是所有工作的重要前提，是社会与经济发展中不可或缺的重要因素之一，医院政工的建设对于医院的可持续发展有着至关重要的作用，重视政工队伍在思想方面的建设，政工队伍的建设也是医院今后发展与建设的重要支柱，是医院的无形财富，不论医院的规模大小都应该重视政工建设的重要性。所以医院在建设政工队伍的过程中，应该结合实际、量体裁衣、不断创新、不拘于传统的模式，并在实践的过程中不断摸索与前行。
参考文献
[1]马保艳.浅谈医院政工干部在新形势下的任务[J].吉林医学信息，2007.
[2]颜春凤.医院政工干部在新形势下的素质与任务[J].群文天地，2011.
[3]姜晓红.浅谈加强医院政工干部能力建设[J].医学信息，2011.
作者简介
许莉，女，1975.08.14，山东宁阳，本科，中级政工师，科员。