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事实劳动关系在当前社会经济生活中普遍存在，成为我国劳动关系中的重要方面。但现行的劳动法律、法规中，由于片面夸大书面劳动合同的作用，使事实劳动关系处于尴尬地位，只有充分认识和尊重事实劳动关系，才能达到对劳动者合法权益的维护。对此。应从立法、执法等各个方面加强对事实劳动关系的确认和保护，以切实维护广大劳动者的合法权益。