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1 影响士气因素分析以波特(Porter)—劳勒(Lawer)激励模式作因素分析图波特—劳勒激励模式认为:士气(努力度)→工作成就(?)满足→士气本图表明努力后能否取得工作成就,能否取得与工作成就对等的报酬,能否满足,从而决定士气。卫生防疫工作努力→工作成就主要决定于工作本身特性。工作成就(?)满足主要决定于其获得的内(尊重、自我实现)、外(奖金、工作待遇)报酬与其