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数字化作为一种管理手段,改变了生产组织方式和劳动组织架构,在为企业迅速扩大生产规模、开辟新作业区提供快速发展的同时,也要求新作业区的“新”员工迅速掌握新岗位的操作技能和生产知识.而数字化融入“互联网+”后,企业的生产定员与以往相比明显下降,在节约了人力资源的同时,需要员工通过培训之后具有多项职业技能,即“一人多岗、一岗多能”.