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随着社会经济的迅猛发展,经济全球化趋势日益增强,技术改革和技术创新速度日益飞涨,消费群体的需求差异性日益变化。企业如果想在市场上占有一席之地,需要面对的机遇和挑战也越来越多。随着社会不断向前发展,科学技术的不断发展,人的作用越来越重要,这就要求企业必须重视人的因素,建立以人为中心的管理制度,而人力资源管理的本质就是通过以人为本的管理方针,通过人力资源政策和具体细致的人力资源工作,达到人力资源有效配置,促使员工潜能和创造力得到发挥和提升,激发人的积极洼,实现企业有效发展的目标.