【摘 要】
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本文针对基层事业单位人才管理工作的现实困境,提出了基层事业单位的人才管理机制创新等一系列举措。要坚持以人为本的管理理念,创新选人用人机制,创新人才激励机制,创新人才
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本文针对基层事业单位人才管理工作的现实困境,提出了基层事业单位的人才管理机制创新等一系列举措。要坚持以人为本的管理理念,创新选人用人机制,创新人才激励机制,创新人才流动机制和监督机制。
In this paper, according to the real predicament of talent management in grass-roots public institutions, a series of measures such as the innovation of talent management mechanism in grass-roots public institutions are put forward. We must adhere to the people-oriented management concept, innovate the mechanism for selecting and employing people, innovate the incentive mechanism for qualified personnel, and innovate the flow mechanism and supervisory mechanism for qualified personnel.
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