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近10年来,在中国石化减员增效的大背景下,石化企业新入职员工不是很多,中年人已成为员工队伍的主体,是企业的中坚力量。根据国务院有关部门关于年龄界限的划分，中年一般是指35岁至60岁。本文中的中年员工也是指在这个年龄段的企业员工。他们在工作、家庭和健康方面都承受着较大的压力。企业应把准他们的思想脉搏，采取有针对性的措施做好思想工作，充分调动他们的工作积极性。