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加强薪酬管理,完善薪酬分配制度,建立合法、合规、公正、公平的薪酬激励和约束机制,有助于充分调动员工工作积极性和主动性,有助于处理好员工、企业、股东之间的利益分配关系.
农信社薪酬管理与机制重构
【摘 要】
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加强薪酬管理,完善薪酬分配制度,建立合法、合规、公正、公平的薪酬激励和约束机制,有助于充分调动员工工作积极性和主动性,有助于处理好员工、企业、股东之间的利益分配关系
【出 处】
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中国农村金融
【发表日期】
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2011年2期
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