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企业组织情境的研究是目前企业管理聚焦的一个重要课题。本文问卷调研了358家创新型中小企业为样本,在中国背景下通过探索性因子分析和验证性因子分析,进行企业组织情境的因子测量并对其缓冲效应进行分析,基于一种研究对象深入揭示企业的组织情境作用机制,有效地将这些孤立的、分散的研究进行系统整合并给予特色凝练与推广,结论对企业管理具有重要借鉴意义。