【摘 要】
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据《齐鲁晚报》消息，从9月1日开始，山东潍坊市将实施《潍坊市中小学教师师德考核暂行办法》（以下简称《办法》），在中小学建立学生、家长、社会三位一体的师德评价体系。《办法》指出，师德考核结果将记入教师档案，并在教师资格定期注册、评先树优、职称评聘、绩效工资发放中予以充分体现。《办法》规定，教师有严重失德行为、影响恶劣的，按有关规定予以严肃处理，直至撤销教师资格；学校发生教师违反师德行为的，教育主管部
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据《齐鲁晚报》消息，从9月1日开始，山东潍坊市将实施《潍坊市中小学教师师德考核暂行办法》（以下简称《办法》），在中小学建立学生、家长、社会三位一体的师德评价体系。《办法》指出，师德考核结果将记入教师档案，并在教师资格定期注册、评先树优、职称评聘、绩效工资发放中予以充分体现。《办法》规定，教师有严重失德行为、影响恶劣的，按有关规定予以严肃处理，直至撤销教师资格；学校发生教师违反师德行为的，教育主管部门在追究当事人责任的同时，还将严格追究校长的责任，一学期内学校发生3起以上针对不同教师师德投诉事件并被查实的，将按照干部管理权限，免去校长职务。
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本刊讯 今年起，我区将每年招募50名支教先锋志愿者到贫困地区开展送教活动。志愿者应具有特级教师荣誉称号，或拥有中学高级、小学中的中学高级职称，重点从“国培”项目学员中遴选。志愿者送教的对象是我区28个国家扶贫开发工作重点县、21个自治区扶贫开发工作重点县基础教育学校的教师，每批送教时间为5天。送教下乡活动实施周期为3年（2013—2015年），每年组织志愿者到受援县（市、区）一次。活动经费由广西民
本刊讯 日前，自治区组织部、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、扶贫开发办联合下发了《广西壮族自治区边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》提出，今年起我区每年将从首府城市和中心城市的优秀幼儿园、中小学（含普通高中）、中等职业学校中选派1000名优秀教师到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区（以下简称“三区”）支教一年。同时，每年为“三
据教育部网站消息，近日，教育部召开学前教育立法建议提案办理专题座谈会。会上，教育部副部长郝平要求，有关司局要充分研究和吸收人大代表、政协委员及专家的意见建议，加大工作协调力度，加快推进学前教育立法工作。与会代表围绕如何推进学前教育立法、如何立好学前教育法等问题展开了热烈讨论，针对学前教育的性质、管理体制、投入体制、办园体制、幼儿园教师队伍建设、督导评估制度等学前教育立法的重点问题，提出了有价值的意
据《京华时报》消息，日前，北京市民政局下发通知，将在朝阳、丰台、密云3区（县）开展未成年人社会保护试点工作，将对家庭监护进行监督、评估，监护人不履责的可被撤销监护权。按照通知，北京市将构建未成年人社区保护机制，今后，社区服务中心、“社区青年汇”等机构和组织将为未成年人及其家庭提供临时照料、监护指导等服务。此外，在读未成年人出现辍学、失学、逃学现象的，所在学校须通报其监护人和村（居）委会未成年人事务
据人民网消息，日前，教育部与发改委、财政部、审计署、国家新闻出版广电总局联合出台了《关于2013年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出，各地要深入推进中小学教辅材料散滥问题的治理，秋季开学时，各地要严格按照“一科一辅”新机制运行；要重点治理中小学补课乱收费现象，引导广大教师切实履行好个别辅导和答疑等本职工作，自觉抵制有偿家教，对于在课堂上故意不完成教育教学任
据教育部网站消息，最近，教育部研究制订了《中等职业学校教师专业标准（试行）（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”），其主要内容分为专业理念与师德、专业知识、专业能力3个维度，共60条标准。“意见稿”提出，各级教育行政部门要制定中等职业学校教师准入标准，严把教师入口关；制定中等职业学校教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益，形成科学有效的中等职业学校教师队伍管理和督导机制；制定中等职
据《中国教育报》消息，从今年秋季学期开始，宁夏将对所有公办、民办中职学校全日制在校生实行3年学费全免政策。据悉，宁夏计划先免除2012年秋季入学的农村学生和部分城市贫困学生的学费，并从今年秋季学期开始，对全区所有公办、民办中职学校全日制在校生免除3年学费。此外，宁夏还对助学金政策资助范围进行调整，调整范围为全日制正式学籍一、二年级在校生，包括所有涉农专业学生、20%的非涉农专业家庭经济困难学生，以
据《人民日报》消息，法国政府为解决青年失业问题，在今年正式推出“代际合同”配套就业方案。“代际合同”是一老一少结对签署为期3年的工作合同，目的在于帮助16—26岁的年轻人找到相对稳定的工作，同时让年轻一代传承老一辈的专业知识和技能。签署“代际合同”的公司可得到每年每份合同4000欧元的政府补助，即使年长职员提前退休，政府也会照旧付给公司每年2000欧元，以促进对年轻人的培训。
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