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摘要：随着社会经济的快速发展，事业单位行政事务人员职业道德和修养建设越来越重要。然而，根据相关调查，我国事业单位行政事务人员职业道德和修养发展并不理想，许多事业单位对行政事务人员职业发展建设缺乏明确的政治认识，培养目标不够清晰，导致事业单位行政事务人员普遍缺乏自律意识，信念和理想不够坚定。基于此，本文就如何提高事业单位行政事务人员的职业道德和修养进行了探究与分析。
关键词：事业单位 行政事务人员 道德 修养
事业单位行政人员是社会服务人员，应依照国家法律执法开展工作，在具体工作过程中体验良好的职业道德和修养。职业道德和修养是从事任何工作的职业要求，已成为事业单位工作人员必须具备的良好素质要求。特别是事业单位行政事务人员，具有良好的职业道德和修养，不仅有利于行政事务专业化体系的建设，而且能够为社会发展作出贡献，从而更好地位人民服务。因此，事业单位必须重视培养发展行政事务人员职业道德和个人修养。
一、事业单位行政事务人员职业道德和修养现状分析
近年来，我国的政治体制发生了显著变化，事业单位行政事务人员的整体素质也得到了显著提高。但是，在我国各类事业单位行政事务人员队伍中，职业道德丧失问题仍然普遍存在。根据相关调查，一些事业单位行政事务人员在履行职责过程中或多或少地缺乏道德认知，缺乏自律意识和职业生涯发展规划，还有一些行政事务人员不知道如何在职业道德的基础上进行工作，如何有效地提高个人修养[1]。事业单位行政事务人员职业道德失范问题虽然时有发生，但并不是一个普遍的现象，绝大多数行政事务人员都能够按照各项规章制度开展工作，具有良好的职业道德和修养。
二、事业单位行政事务人员职业道德和修养的重要内容
针对事业单位行政事务人员职业道德建设和修养发展，党中央从制度完善和人才队伍建设两个方面提出了相应的要求，具体包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁、依法办事、诚信为本[2]。事业单位行政事务人员职业道德和修养是思想、意识、行为的总和，也是行政事务人员完善自我、规划生涯、确认职能价值的重要标准，可以不断调整思想认识、行为规范和价值观念。事业单位行政事务人员职业道德和修养不仅包括外在的强制性规范，还包括行政事务人员的个人修养，只有不断加强个人修养发展，才能全面提升职业道德水平。
三、提升事业单位行政事务人员职业道德和修养的主要途径
（一）引导行政人员树立崇高理想
新时期社会建设所需要的人才应具备坚定的理想信念、崇高的理想志向、顽强的意志品质和高尚的道德操守，这也是事业单位行政事务人员必须具备的职业道德和修养。要提高事业单位行政事务人员职业道德和修养，关键环节和核心目标是使行政事务人员树立远大理想。事业单位必须积极开展相关的思想教育工作，督促行政事务人员学习国家的新政策、新制度、新理念，明确事业单位行政事务人员应具备的职业道德和修养，履行国家赋予的职责[3]。其次，要加强行政事务人员队伍建设，使行政事务人员能够在廉洁守法的基础上，不断增强服务能力，努力成为工作标兵。最后，要加强职业行为规范引导，将思想政治教育内容纳入定期考核范围，不断增强行政事务人员的政治素质和道德素养，使事业单位行政事务人员形成正确的政治信仰和道德观念。
（二）注重个人文化修养发展建设
从发展角度来看，事业单位行政事务人员的文化修养是职业道德和修养的重要体现。因此，要提高行政事务人员的职业道德和修养，必须加强文化建设，鼓励行政事务人员多讀书，增强文化理论知识，规范自身言行。其次，行政事务人员应清楚自己职业的重要作用，按照相关法律规定和职业道德履行职责。最后，事业单位应构建良好的内部工作氛围，根据行政事业单位的性质，要坚持以人为本的文化教育和技能培训，这是行政事业单位持续发展的基本保证。营造良好的内部工作氛围，能够使行政事务人员从规范化和制度化的角度开展工作，提升工作态度和确定职权范围，确保各项工作界限清晰，防止出现舞弊行为。
（三）培养行政人员爱岗敬业思想
首先，爱岗敬业是国家对事业单位行政人员的工作要求。事业单位的行政事务工作主要是为国家社会发展服务、为人民解决问题，事业单位行政事务人员不应以谋利态度对待行政工作，需要以严格的标准和态度来推动社会主义现代化发展。其次，事业单位行政事务人员应该以奉献态度开展工作，根据职业道德要求树立远大的发展目标，致力于服务工作。最后，事业单位要强调岗位制度建设，严格控制行政事务人员的录用关，按照叶事业单位行政事务人员法曳的招聘程序，向当地人力资源管理部门报告招聘人员的人数和条件，通过人力资源管理部门的统一考核，多方面分析行政事务人员的职业道德和业务能力[4]。此外，行政事业单位应不断完善岗位竞争机制，使行政事务人员具有岗位危机感，促使其保持积极的工作态度，同时为优秀的行政事务人员提供进修和晋升机会，对符合职业道德、业绩优秀的行政事务人员给予奖励，充分发展行政事务人员的爱岗敬业思想。
（四）努力学习社会主义核心理念
社会主义核心价值理念是事业单位工作人员必须不断坚持学习的思想理念，在各种不良思潮的涌现下，事业单位行政事务人员要保持终身学习态度，积极学习国家提倡的社会主义核心价值观，始终坚持自己的职业原则和道德底线[5]。行政事务人员要坚定不移地相信党的领导，牢记事业单位行政事务工作的初衷，努力推动社会发展。同时，事业单位要结合时代特点，在行政事务工作中进行创新和实践，有效提高相关人员的工作效率，努力践行新时代中国特色社会主义使命。
四、结束语
综上所述，事业单位行政事务人员是推动社会发展的中坚力量，是政府和人民沟通的重要渠道。要全面提高事业单位行政事务人员的职业道德和素养，应使行政事务人员树立崇高的理想，形成坚定的政治立场，规范自身行为，不断增强自律意识。同时，注重个人文化修养发展，增强文化理论知识和工作技能，形成良好的爱岗敬业思想，积极为国家发展建设作出贡献，充分发挥事业单位的服务功能。
参考文献：
[1]王卫东.浅谈事业单位行政事务人员的职业道德和修养[J].科学与财富，2020，12（34）：152.
[2]周跃连.浅谈事业单位行政事务人员的职业道德和修养[J].改革与开放，2020（1）：41-42，52.
[3]孟进.机关事业单位高技能人才职业道德建设浅析[J].新商务周刊，2018（6）：181.
[4]龚林.浅析新时期事业单位新入职人员加强职业道德教育的必要性[J].教育界，2016（27）：33.
[5]吴智鹏，，梦.公务员职业道德水平提升路径探索[J].魅力中国，2020（7）：20-21.
（作者单位 ：响水县路灯管理所）
关键词：事业单位 行政事务人员 道德 修养
事业单位行政人员是社会服务人员，应依照国家法律执法开展工作，在具体工作过程中体验良好的职业道德和修养。职业道德和修养是从事任何工作的职业要求，已成为事业单位工作人员必须具备的良好素质要求。特别是事业单位行政事务人员，具有良好的职业道德和修养，不仅有利于行政事务专业化体系的建设，而且能够为社会发展作出贡献，从而更好地位人民服务。因此，事业单位必须重视培养发展行政事务人员职业道德和个人修养。
一、事业单位行政事务人员职业道德和修养现状分析
近年来，我国的政治体制发生了显著变化，事业单位行政事务人员的整体素质也得到了显著提高。但是，在我国各类事业单位行政事务人员队伍中，职业道德丧失问题仍然普遍存在。根据相关调查，一些事业单位行政事务人员在履行职责过程中或多或少地缺乏道德认知，缺乏自律意识和职业生涯发展规划，还有一些行政事务人员不知道如何在职业道德的基础上进行工作，如何有效地提高个人修养[1]。事业单位行政事务人员职业道德失范问题虽然时有发生，但并不是一个普遍的现象，绝大多数行政事务人员都能够按照各项规章制度开展工作，具有良好的职业道德和修养。
二、事业单位行政事务人员职业道德和修养的重要内容
针对事业单位行政事务人员职业道德建设和修养发展，党中央从制度完善和人才队伍建设两个方面提出了相应的要求，具体包括忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁、依法办事、诚信为本[2]。事业单位行政事务人员职业道德和修养是思想、意识、行为的总和，也是行政事务人员完善自我、规划生涯、确认职能价值的重要标准，可以不断调整思想认识、行为规范和价值观念。事业单位行政事务人员职业道德和修养不仅包括外在的强制性规范，还包括行政事务人员的个人修养，只有不断加强个人修养发展，才能全面提升职业道德水平。
三、提升事业单位行政事务人员职业道德和修养的主要途径
（一）引导行政人员树立崇高理想
新时期社会建设所需要的人才应具备坚定的理想信念、崇高的理想志向、顽强的意志品质和高尚的道德操守，这也是事业单位行政事务人员必须具备的职业道德和修养。要提高事业单位行政事务人员职业道德和修养，关键环节和核心目标是使行政事务人员树立远大理想。事业单位必须积极开展相关的思想教育工作，督促行政事务人员学习国家的新政策、新制度、新理念，明确事业单位行政事务人员应具备的职业道德和修养，履行国家赋予的职责[3]。其次，要加强行政事务人员队伍建设，使行政事务人员能够在廉洁守法的基础上，不断增强服务能力，努力成为工作标兵。最后，要加强职业行为规范引导，将思想政治教育内容纳入定期考核范围，不断增强行政事务人员的政治素质和道德素养，使事业单位行政事务人员形成正确的政治信仰和道德观念。
（二）注重个人文化修养发展建设
从发展角度来看，事业单位行政事务人员的文化修养是职业道德和修养的重要体现。因此，要提高行政事务人员的职业道德和修养，必须加强文化建设，鼓励行政事务人员多讀书，增强文化理论知识，规范自身言行。其次，行政事务人员应清楚自己职业的重要作用，按照相关法律规定和职业道德履行职责。最后，事业单位应构建良好的内部工作氛围，根据行政事业单位的性质，要坚持以人为本的文化教育和技能培训，这是行政事业单位持续发展的基本保证。营造良好的内部工作氛围，能够使行政事务人员从规范化和制度化的角度开展工作，提升工作态度和确定职权范围，确保各项工作界限清晰，防止出现舞弊行为。
（三）培养行政人员爱岗敬业思想
首先，爱岗敬业是国家对事业单位行政人员的工作要求。事业单位的行政事务工作主要是为国家社会发展服务、为人民解决问题，事业单位行政事务人员不应以谋利态度对待行政工作，需要以严格的标准和态度来推动社会主义现代化发展。其次，事业单位行政事务人员应该以奉献态度开展工作，根据职业道德要求树立远大的发展目标，致力于服务工作。最后，事业单位要强调岗位制度建设，严格控制行政事务人员的录用关，按照叶事业单位行政事务人员法曳的招聘程序，向当地人力资源管理部门报告招聘人员的人数和条件，通过人力资源管理部门的统一考核，多方面分析行政事务人员的职业道德和业务能力[4]。此外，行政事业单位应不断完善岗位竞争机制，使行政事务人员具有岗位危机感，促使其保持积极的工作态度，同时为优秀的行政事务人员提供进修和晋升机会，对符合职业道德、业绩优秀的行政事务人员给予奖励，充分发展行政事务人员的爱岗敬业思想。
（四）努力学习社会主义核心理念
社会主义核心价值理念是事业单位工作人员必须不断坚持学习的思想理念，在各种不良思潮的涌现下，事业单位行政事务人员要保持终身学习态度，积极学习国家提倡的社会主义核心价值观，始终坚持自己的职业原则和道德底线[5]。行政事务人员要坚定不移地相信党的领导，牢记事业单位行政事务工作的初衷，努力推动社会发展。同时，事业单位要结合时代特点，在行政事务工作中进行创新和实践，有效提高相关人员的工作效率，努力践行新时代中国特色社会主义使命。
四、结束语
综上所述，事业单位行政事务人员是推动社会发展的中坚力量，是政府和人民沟通的重要渠道。要全面提高事业单位行政事务人员的职业道德和素养，应使行政事务人员树立崇高的理想，形成坚定的政治立场，规范自身行为，不断增强自律意识。同时，注重个人文化修养发展，增强文化理论知识和工作技能，形成良好的爱岗敬业思想，积极为国家发展建设作出贡献，充分发挥事业单位的服务功能。
参考文献：
[1]王卫东.浅谈事业单位行政事务人员的职业道德和修养[J].科学与财富，2020，12（34）：152.
[2]周跃连.浅谈事业单位行政事务人员的职业道德和修养[J].改革与开放，2020（1）：41-42，52.
[3]孟进.机关事业单位高技能人才职业道德建设浅析[J].新商务周刊，2018（6）：181.
[4]龚林.浅析新时期事业单位新入职人员加强职业道德教育的必要性[J].教育界，2016（27）：33.
[5]吴智鹏，，梦.公务员职业道德水平提升路径探索[J].魅力中国，2020（7）：20-21.
（作者单位 ：响水县路灯管理所）