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大学毕业生日渐增多,就业形式严峻,为企业培养＂信得过、用得上、留的住＂的专门人才是高职院校人才培养的目标。经济发展与社会竞争是影响企业对员工素质要求变更的决定因素。本次调研就是以问卷的形式对企业进行调查,分析并总结企业对员工素质的要求,目的是为学校开展素质教育和校企合作提供依据,为毕业生就业增加砝码,提高竞争力。