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文中阐述了以人为本的科学内涵,具体分析了图书馆人力资本管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性。从人才管理的内涵出发,对人才队伍的结构、能力,要求以及人才建设核心内容和管理模式进行了深入的探讨,并着重阐述了推动人力资源的有效开发与科学管理,促进图书馆可持续发展的途径及策略。
人力资源管理与图书馆可持续发展研究
【摘 要】
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文中阐述了以人为本的科学内涵,具体分析了图书馆人力资本管理的现状、特征以及实施人力资源管理的必要性。从人才管理的内涵出发,对人才队伍的结构、能力,要求以及人才建设
【机 构】
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青海省图书馆
【出 处】
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青海大学学报(自然科学版)
【发表日期】
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2012年5期
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