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“人性化”管理即发扬“以人为本”的管理理念，就是以人为中心，把尊重人、爱人、关心人作为企业经营活动的基本出发点，必须尊重员工。尊重员工的人格；尊重员工的劳动；尊重员工的个人利益，要实现企业利润价值最大化必须以实现企业员工个人既得利益为前提。只有在充分尊重员工的基础上，才能博得员工对管理阶层的信任感，强化员工的忠诚度。人生来都是自私的，