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改革开放以来，我国的综合国力不断增强，国家的经济水平也快速提高。面对这一新的发展阶段和历史时期，国有企业正处于重要的改革和转型时期。在市场经济的新形势之中，国有企业需要改变传统的经营和管理模式，向着更加符合新型经济发展类型的方向进行转变。我国的国有企业在运营和发展的同时，其内部的社会保障性工作的开展情况也越来越受到公众的关注。社保工作的落实能够保障员工的切身利益。本文结合我国国有企业中社保工作开展的现状进行深入的分析和研究，对其中存在的一些不足和问题给出相应的解决对策和指导性建议。希望能通过这些措施有效地