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和大部分县级人民医院一样，南华县人民医院同样面临着人才短缺的问题：一方面是优秀的医学类毕业生不愿意回到基层，另一方面在职的医务人员也想着要往更高级别的医院调。面对人才吸引和留用“两大难”困境，南华县人民医院不等不靠，充分运用工会“一活动一工程”、职工代表大会、困难职工帮扶慰问等特色工作，积极营造尊医重术的良好氛围，让全院300余名职工有尊严地工作和生活。