关于事业单位人事档案管理工作的思考

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人事档案记录了个人在社会中经历的重大事件,反映了一个人的道德水平和文化水平,是单位任用员工的重要凭证。对于单位选拔优秀人才,扩大干部阵容,提高员工业务水平,开展单位内部工作有着重大的作用。如何科学有效的管理人事档案也成为了一个重要的课题。本文就事业单位人事档案管理工作中存在的问题进行了分析,提出了几点对于档案管理工作的可行性建议。 Personnel files record the personal events experienced in society, reflecting a person’s moral and cultural level, the unit is an important evidence of appointment of staff. It plays an important role in unit selection of outstanding talents, expansion of the cadre lineup, enhancement of employees’ professional level and carrying out internal work within the unit. How to manage personnel files scientifically and effectively has also become an important issue. This article analyzes the existing problems in the management of personnel files in public institutions and puts forward some suggestions on the feasibility of file management.
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