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摘 要：项目管理是企业发展的根基，是企业实现效益的基地、对外交流的前哨、展示企业形象的窗口、传播企业文化的阵地。项目党组织作用举足轻重，尤其是在项目成本和安全质量的卡控，急难险重任务的完成，员工的思想教育、人才培养等等，都离不开项目党组织的政治核心作用、党员先锋模范作用和思想政治工作服务保证作用的有效发挥。如何围绕企业工作重心抓好项目党建工作，我们做了以下分析和探索。
关键词：新形势;项目党建
近年来，施工企业项目党组织围绕生产经营这个中心，认真履行职责，较好地保证了党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神在本单位的贯彻落实，较好地发挥了党组织在企业中的政治核心作用。但随着企业改革步伐的加快，激烈的市场竞争对企业的经营机制、经营者的管理素质等提出了更高的要求，也对企业党建工作特别是项目党建工作提出了挑战。就目前而言。很多施工企业在开展党建思想工作精细化管理的过程中仍然存在着不到位、不扎实的问题。这些问题已经对企业党建思想工作效率的提升造成了非常严重的影响。所以为了满足社会经济发展需求.施工企業必须加强企业党建思想工作创新研究的力度。严格的按照习总书记的要求，从严治党，严抓党建工作，促进企业党员干部思想觉悟的不断提升。才能发挥出党建思想工作在企业发展过程中的积极作用。
一、施工企业工程项目的特点
施工企业由于行业的特殊性，施工人员基数大且人员组成结构复杂。就目前而言。我国工程施工行业作为传统的劳动密集型产业。其在不断发展的过程中，除了自身拥有的正式员工以外，还形成了数量庞大的农民工群体。不管是施工企业的正式劳务用工，还是为了工程项目施工临时组建的施工队伍，都具有人员结构复杂的特点。如果工程项目管理人员在管理过程中出现疏忽的话，那么就会导致重大社会事件的发生。另外，项目数量多且布局过于分散。导致工程施工人员以及施工企业。都必须随着工程项目位置的变化而不断的迁徒流动。
二、施工企业党建思想政治工作的现状
（一）党建工作重视程度不高。由于很多施工企业受到传统思想意识的影响较深，导致企业在发展过程中，出现了不重视党建工作的问题。施工企业的领导往往将确保工程施工质量作为企业经营发展的首要工作，而忽略了党建与思想政治工作的紧密融合，这种轻党建，重生产的现象，不仅不利于企业职工思想素养的提升.同时也影响了企业长期战略发展目标的实现。
（二）党建工作的体系建设不够科学。党建思想政治工作作为一项繁琐的工作，其不仅需要企业积极的进行党的先进思想和理念的宣传，同时还应确保相关工作落实到位，全面的掌握和了解企业职工的生活，帮助其解决后顾之忧，才能使其全身心的投入到企业的发展中。但是.如果只是依靠一个部门开展党建思想政治工作的话，那么不仅不利于党建思想政治工作效率的稳步提升，同时也会因为众多细节工作无法开展，而导致思想政治工作难度的增加。
（三）党建工作的工作基础不够坚实。由于工程施工企业自身的工作相对较大。所以如果将党建思想政治工作的开展作为引导企业职工道德修养的重要手段的话。那么企业在党建思想工作开展过程中所要承担的职责必然会增加。但是，就目前而言。很多施工企业在存在的党建工作落实不严格、基层工作人员配备不合理等问题的存在。已经成为了影响企业党建思想政治工作顺利开展的关键因素。
三、施工企业工程项目党建工作路径分析
（一）建立健全项目党建工作机制。首先。施工企业在组件工程项目部的过程中。必须严格的按照建筑工程的规模、工期等情况.选择和搭配相关专业党员干部，同时根据党章的规定建立项目部党支部、党小组，并确保党务工作者的经济待遇，为工程项目管理过程中党建思想工作的开展营造良好的氛围。党支部书记是决定项目党建工作成败的关键因素，所以企业在组建项目党支部的过程中。必须选派大局意识强且能够团结协作的党员干部担任党支部书记。才能在促进项目党支部工作效率稳步提升的基础上。为工程项目建设施工的顺利进行奠定坚实的基础。其次，针对规模相对较小的工程项目。施工企业可以采取不设立党支部的方式，在项目部组建的过程中，根据要求选择综合素质好且作风踏实的党员干部担任项目经理即可。
（二）建立健全项目党建工作保障机制。项目党组织在开展过程中的过程中，必须严格的按照民主集中制的原则，积极的参与到项目的三重一大问题的决策中。根据工程项目施工的要求和特点，制定科学合理的工程项目施工、资金使用、材料采购、设备调配、员工奖惩等方案，才能在促进项目经营决策能力稳步提升的基础上，为工程项目建设的顺利进行奠定良好的基础。党组织监督约束机制的进一步完善。项目党组织在开展工作的过程中。必须以党风廉政建设责任制度的建设为基础，加大广大党员干部法律法规教育的力度。要求领导干部严格按照相关规定约束自身的行为，自觉的接受党组织的监督和管理圈。党政干部交叉任职制度的实行。企业在加强政治理论学习的过程中.必须定期的组织党员干部进行生产管理技术等相关业务知识的学习，将原本单一专职的党员干部培养为既能胜任党建思想政治工作。又懂得经营管理、业务技术的全能人才，才能在促进党政建设工作效率违背提升的基础上。真正实现党建工作与项目管理工作紧密融合的目的。
（三）加强施工人员思想政治管理。虽然劳务派遣已经逐渐的成为了施工人员的主力军。但是施工企业必须对务工人员来源分散、组成复杂、思想意识模糊等方面的问题予以充分的重视。在工程项目建设的过程中，采取细微的服务和有效的管理方式，给予务工人员关怀和温暖，才能使其全身心的投入到工程项目的建设中。这就要求施工企业在开展劳务工思想政治工作的过程中必须做好以下几方面的工作。一是积极吸收劳务工中的党员进入项目党组织中。由于劳务工中的党员长期在外且远离组织，其思想意识观念相对淡薄。所以项目党组织必须积极的组织其参加组织生活。才能促进其归属感的进一步提升。二是劳务工座谈会的开展。工程项目建设的过程中。项目党组织应该定期的组织劳务工开展座谈会。引导劳务工冲破传统的凭劳力赚钱的消极意识，树立我是企业一份子的积极思想意识.才能确保工程项目建设的顺利进行。
关键词：新形势;项目党建
近年来，施工企业项目党组织围绕生产经营这个中心，认真履行职责，较好地保证了党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神在本单位的贯彻落实，较好地发挥了党组织在企业中的政治核心作用。但随着企业改革步伐的加快，激烈的市场竞争对企业的经营机制、经营者的管理素质等提出了更高的要求，也对企业党建工作特别是项目党建工作提出了挑战。就目前而言。很多施工企业在开展党建思想工作精细化管理的过程中仍然存在着不到位、不扎实的问题。这些问题已经对企业党建思想工作效率的提升造成了非常严重的影响。所以为了满足社会经济发展需求.施工企業必须加强企业党建思想工作创新研究的力度。严格的按照习总书记的要求，从严治党，严抓党建工作，促进企业党员干部思想觉悟的不断提升。才能发挥出党建思想工作在企业发展过程中的积极作用。
一、施工企业工程项目的特点
施工企业由于行业的特殊性，施工人员基数大且人员组成结构复杂。就目前而言。我国工程施工行业作为传统的劳动密集型产业。其在不断发展的过程中，除了自身拥有的正式员工以外，还形成了数量庞大的农民工群体。不管是施工企业的正式劳务用工，还是为了工程项目施工临时组建的施工队伍，都具有人员结构复杂的特点。如果工程项目管理人员在管理过程中出现疏忽的话，那么就会导致重大社会事件的发生。另外，项目数量多且布局过于分散。导致工程施工人员以及施工企业。都必须随着工程项目位置的变化而不断的迁徒流动。
二、施工企业党建思想政治工作的现状
（一）党建工作重视程度不高。由于很多施工企业受到传统思想意识的影响较深，导致企业在发展过程中，出现了不重视党建工作的问题。施工企业的领导往往将确保工程施工质量作为企业经营发展的首要工作，而忽略了党建与思想政治工作的紧密融合，这种轻党建，重生产的现象，不仅不利于企业职工思想素养的提升.同时也影响了企业长期战略发展目标的实现。
（二）党建工作的体系建设不够科学。党建思想政治工作作为一项繁琐的工作，其不仅需要企业积极的进行党的先进思想和理念的宣传，同时还应确保相关工作落实到位，全面的掌握和了解企业职工的生活，帮助其解决后顾之忧，才能使其全身心的投入到企业的发展中。但是.如果只是依靠一个部门开展党建思想政治工作的话，那么不仅不利于党建思想政治工作效率的稳步提升，同时也会因为众多细节工作无法开展，而导致思想政治工作难度的增加。
（三）党建工作的工作基础不够坚实。由于工程施工企业自身的工作相对较大。所以如果将党建思想政治工作的开展作为引导企业职工道德修养的重要手段的话。那么企业在党建思想工作开展过程中所要承担的职责必然会增加。但是，就目前而言。很多施工企业在存在的党建工作落实不严格、基层工作人员配备不合理等问题的存在。已经成为了影响企业党建思想政治工作顺利开展的关键因素。
三、施工企业工程项目党建工作路径分析
（一）建立健全项目党建工作机制。首先。施工企业在组件工程项目部的过程中。必须严格的按照建筑工程的规模、工期等情况.选择和搭配相关专业党员干部，同时根据党章的规定建立项目部党支部、党小组，并确保党务工作者的经济待遇，为工程项目管理过程中党建思想工作的开展营造良好的氛围。党支部书记是决定项目党建工作成败的关键因素，所以企业在组建项目党支部的过程中。必须选派大局意识强且能够团结协作的党员干部担任党支部书记。才能在促进项目党支部工作效率稳步提升的基础上。为工程项目建设施工的顺利进行奠定坚实的基础。其次，针对规模相对较小的工程项目。施工企业可以采取不设立党支部的方式，在项目部组建的过程中，根据要求选择综合素质好且作风踏实的党员干部担任项目经理即可。
（二）建立健全项目党建工作保障机制。项目党组织在开展过程中的过程中，必须严格的按照民主集中制的原则，积极的参与到项目的三重一大问题的决策中。根据工程项目施工的要求和特点，制定科学合理的工程项目施工、资金使用、材料采购、设备调配、员工奖惩等方案，才能在促进项目经营决策能力稳步提升的基础上，为工程项目建设的顺利进行奠定良好的基础。党组织监督约束机制的进一步完善。项目党组织在开展工作的过程中。必须以党风廉政建设责任制度的建设为基础，加大广大党员干部法律法规教育的力度。要求领导干部严格按照相关规定约束自身的行为，自觉的接受党组织的监督和管理圈。党政干部交叉任职制度的实行。企业在加强政治理论学习的过程中.必须定期的组织党员干部进行生产管理技术等相关业务知识的学习，将原本单一专职的党员干部培养为既能胜任党建思想政治工作。又懂得经营管理、业务技术的全能人才，才能在促进党政建设工作效率违背提升的基础上。真正实现党建工作与项目管理工作紧密融合的目的。
（三）加强施工人员思想政治管理。虽然劳务派遣已经逐渐的成为了施工人员的主力军。但是施工企业必须对务工人员来源分散、组成复杂、思想意识模糊等方面的问题予以充分的重视。在工程项目建设的过程中，采取细微的服务和有效的管理方式，给予务工人员关怀和温暖，才能使其全身心的投入到工程项目的建设中。这就要求施工企业在开展劳务工思想政治工作的过程中必须做好以下几方面的工作。一是积极吸收劳务工中的党员进入项目党组织中。由于劳务工中的党员长期在外且远离组织，其思想意识观念相对淡薄。所以项目党组织必须积极的组织其参加组织生活。才能促进其归属感的进一步提升。二是劳务工座谈会的开展。工程项目建设的过程中。项目党组织应该定期的组织劳务工开展座谈会。引导劳务工冲破传统的凭劳力赚钱的消极意识，树立我是企业一份子的积极思想意识.才能确保工程项目建设的顺利进行。