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基于不断发展的经济,我国经济体制发生了重大改革.以电力企业为例,其若想得到长足地发展,便必须要加强对劳动用工的管理力度,使之能够实现科学、合理、规范的企业劳动用工管理制度,为电力企业生产力的提升奠定坚实的基础.对此,本文主要围绕电力企业劳动用工管理进行了探讨分析,并根据其所存在的问题提出了相应的解决措施,以期能够为相关工作人员后续研究提供一些参考意见.