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摘 要：国有企业党建工作的开展，对国有企业的高质量发展意义重大，行之有效的党建工作措施，对国有企业谋得可持续发展的必由之路。
关键词：国有企业;党建工作;效能提升
习近平总书记在国有企业党建会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，既是我国国有企业的光荣传统，也是我国国有企业的独特优势。国有企业改革的征程不断前进，一定要把党的建设搞好，以党建夯实企业发展之基，助推企业高质量发展。
1.国有企业党建工作开展的重要性
党建工作是党的组织建设的重要环节，是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。国有企业要充分认识新形势下抓好党建工作的重要性，立足自身实际，检视工作中存在的问题，有的放矢的提出整改措施，切实做到思想高度重视、工作常抓不懈，水平不断提升。有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。
2.国有企业党建工作现状分析
近年来，随着社会快速发展和全面从严治党工作的进一步深化，国有企业党建工作面临着许多新问题、新情况，与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着一定的问题与差距。从根本上讲，多与国有企业政治建设乏力、政治生活不严肃不健康有关，如：党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。因此，也在很大程度上阻碍了党建工作在国有企业中“把方向、管大局、保落实”作用的发挥。
3.国有企业党建工作效能提升的措施
习近平总书记指出，要充分肯定国有企业的巨大成绩，但也不能讳疾忌医、无视存在的问题，而是要承认问题、正视问题、解决问题。下面就国有企业党建工作效能提升提出几点建议。
3.1抓形势任务和主题教育活动，筑牢思想政治根基
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入学习、研讨《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论内容，筑牢思想政治根基。同时，对标党中央部署，认真检视查摆国有企业工作中存在的问题，制定整改措施，以刀刃向内的勇气切实整改。
3.2加强企业党的建设规划，统筹谋划推进党的建设和改革发展工作
要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将追求经济高速发展转化为追求经济高质量发展，统筹谋划国有企业推进党的建设和改革发展的工作要求，进一步解放思想，创新思路，激发党建活力，增强跨越动力，凝聚发展合力，始终做到与党中央同心共向，与时代要求同步共进，与国有企业中心工作同频共振，形成推动党和国有企业高质量发展合力。
3.3全力以赴抓党建基础工作，固本强基增添动力
党建工作的开展，要以抓好“三基”工作为基础，配齐党组织班子成员，规范党组织及机构设置，落实党建“四同步、四对接”的具体工作要求，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，有效地凝聚员工力量，做到思想統一，目标一致，效能提升，促进企业的发展。
3.4加强党建跟踪评价机制，推动国有企业党建工作规范化、标准化
古人云：令之不行，政之不立。国有企业党建工作的开展除遵守党纪党规外，还要紧密围绕企业改革发展实际，把确保完成企业中心任务作为检验党建工作成效的主要标准，形成党建工作规划和标准，落实党建工作责任制，压实党建责任制考核。
3.5加强人才队伍建设，推进党务工作人员素质提升
党建工作的落实，不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要落到实际行动上。而党务工作的落实，关键在人。因此，国有企业党建工作的开展，需要铸就一支满足企业高质量发展的干部队伍、党员队伍、职工队伍，培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高质量队伍。
3.5强化从严治党，营造良好环境保落实
打铁还需自身硬，从严治党是我们党最鲜明的品格，营造良好的政治生态是一项长期任务，国有企业党组织要坚持讲政治、顾大局，科学分类处置问题线索，准确运用“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使“红红脸、出出汗”形成常态。完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。
综上所述，大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。国有企业党建工作的开展，是一项系统工程、长期工程，需绵绵用力、久久为功。要将党建工作与企业生产经营相结合，以党建促发展，切实实现企业高质量发展。
参考文献
[1]马建新.党建工作效能层层衰减问题及其治理[J].中州学刊，2018（2）：21-25.
[2]张晓丹.新形势下国有企业党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017，（05）：171-172
[3]周新国.浅析新形势下如何加强国有企业党建工作[J].胜利油田党校学报，2017，（02）：35-36
关键词：国有企业;党建工作;效能提升
习近平总书记在国有企业党建会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，既是我国国有企业的光荣传统，也是我国国有企业的独特优势。国有企业改革的征程不断前进，一定要把党的建设搞好，以党建夯实企业发展之基，助推企业高质量发展。
1.国有企业党建工作开展的重要性
党建工作是党的组织建设的重要环节，是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。国有企业要充分认识新形势下抓好党建工作的重要性，立足自身实际，检视工作中存在的问题，有的放矢的提出整改措施，切实做到思想高度重视、工作常抓不懈，水平不断提升。有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。
2.国有企业党建工作现状分析
近年来，随着社会快速发展和全面从严治党工作的进一步深化，国有企业党建工作面临着许多新问题、新情况，与党在新时期面临的新任务、新要求还存在着一定的问题与差距。从根本上讲，多与国有企业政治建设乏力、政治生活不严肃不健康有关，如：党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。因此，也在很大程度上阻碍了党建工作在国有企业中“把方向、管大局、保落实”作用的发挥。
3.国有企业党建工作效能提升的措施
习近平总书记指出，要充分肯定国有企业的巨大成绩，但也不能讳疾忌医、无视存在的问题，而是要承认问题、正视问题、解决问题。下面就国有企业党建工作效能提升提出几点建议。
3.1抓形势任务和主题教育活动，筑牢思想政治根基
以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，深入学习、研讨《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论内容，筑牢思想政治根基。同时，对标党中央部署，认真检视查摆国有企业工作中存在的问题，制定整改措施，以刀刃向内的勇气切实整改。
3.2加强企业党的建设规划，统筹谋划推进党的建设和改革发展工作
要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将追求经济高速发展转化为追求经济高质量发展，统筹谋划国有企业推进党的建设和改革发展的工作要求，进一步解放思想，创新思路，激发党建活力，增强跨越动力，凝聚发展合力，始终做到与党中央同心共向，与时代要求同步共进，与国有企业中心工作同频共振，形成推动党和国有企业高质量发展合力。
3.3全力以赴抓党建基础工作，固本强基增添动力
党建工作的开展，要以抓好“三基”工作为基础，配齐党组织班子成员，规范党组织及机构设置，落实党建“四同步、四对接”的具体工作要求，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，有效地凝聚员工力量，做到思想統一，目标一致，效能提升，促进企业的发展。
3.4加强党建跟踪评价机制，推动国有企业党建工作规范化、标准化
古人云：令之不行，政之不立。国有企业党建工作的开展除遵守党纪党规外，还要紧密围绕企业改革发展实际，把确保完成企业中心任务作为检验党建工作成效的主要标准，形成党建工作规划和标准，落实党建工作责任制，压实党建责任制考核。
3.5加强人才队伍建设，推进党务工作人员素质提升
党建工作的落实，不是空洞的口号，不能只停留在口头表态上，要落到实际行动上。而党务工作的落实，关键在人。因此，国有企业党建工作的开展，需要铸就一支满足企业高质量发展的干部队伍、党员队伍、职工队伍，培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高质量队伍。
3.5强化从严治党，营造良好环境保落实
打铁还需自身硬，从严治党是我们党最鲜明的品格，营造良好的政治生态是一项长期任务，国有企业党组织要坚持讲政治、顾大局，科学分类处置问题线索，准确运用“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使“红红脸、出出汗”形成常态。完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明地宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，营造凝心聚力、干事创业的良好环境。
综上所述，大厦之成，非一木之材;大海之阔，非一流之归。国有企业党建工作的开展，是一项系统工程、长期工程，需绵绵用力、久久为功。要将党建工作与企业生产经营相结合，以党建促发展，切实实现企业高质量发展。
参考文献
[1]马建新.党建工作效能层层衰减问题及其治理[J].中州学刊，2018（2）：21-25.
[2]张晓丹.新形势下国有企业党建工作的提升策略[J].企业改革与管理，2017，（05）：171-172
[3]周新国.浅析新形势下如何加强国有企业党建工作[J].胜利油田党校学报，2017，（02）：35-36