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随着大学毕业生人数不断增长,就业难问题日渐凸显。鼓励大学生创业是解决大学生就业难问题的新出路,为此各高校也开始积极推进创客教育,培养创新创业人才。创客教育成功与否,创业导师团队的建设是关键。该文通过研究创客教育背景下,从创业导师团队的组建、考核激励管理等方面探讨大学生创业导师团队的建设策略。