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社会经济的发展使得当下市场经济矛盾日益突显，我国企业也面临着巨大的压力。而要想实现企业的稳定发展，必须在坚持创新之下，重视政工工作和人力资源管理的结合，提高企业员工的思想政治观念。政工工作能够有效调节内部员工和组织之间的关系，为企业的发展营造良好健康的内部环境，以提升企业的经济效益。基于此，本文阐述了政工工作在人力资源管理中的作用进行了简单分析，探索了融合的策略。