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根据调查,目前高职院校的就业指导工作存在严重的滞后性,尤其是部分高职院校对就业指导工作不重视和就业指导课程设置的不合理等情况。因此,针对上述问题,文章从思想意识、机构设置、师资培训、课程内容和教学形式等方面人手,提出解决思路,并从就业心理的辅导和创新创业的角度提出了一些新的理念,以期找到更加符合高职院校学生的就业指导途径和方法。