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随着信息革命、知识经济进程的加快,21世纪人力资源开发和管理工作的重点将向构建学习型组织转变.本文分析了学习型组织的内涵及特征,探讨总结了学习型组织的构建方式.
21世纪的人力资源管理与开发——构建学习型组织
【摘 要】
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随着信息革命、知识经济进程的加快,21世纪人力资源开发和管理工作的重点将向构建学习型组织转变.本文分析了学习型组织的内涵及特征,探讨总结了学习型组织的构建方式.
【机 构】
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江西师范大学传播学院,江西广播电视学校
【出 处】
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科技广场
【发表日期】
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2004年12期
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