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饭店的人才流失已经成为旅游酒店经营者高度重视的问题,减少和防范人才流失,关系到酒店的生存和发展。人才流失有其内部原因,酒店决策层应该建立完善的人才流失防范机制,把人才流失消灭在萌芽状态,同时也要注重突发性人才流失个案事件的处理,做到标本兼治,这样才能有效防范和处理旅游饭店人才流失。
浅谈旅游饭店人才流失的原因与对策
【摘 要】
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饭店的人才流失已经成为旅游酒店经营者高度重视的问题,减少和防范人才流失,关系到酒店的生存和发展。人才流失有其内部原因,酒店决策层应该建立完善的人才流失防范机制,把人
【机 构】
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山东大学政治学与公共管理学院
【出 处】
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浙江旅游职业学院学报
【发表日期】
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2007年04期
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