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通常情况下,干部信息主要是通过组织(人事)部门进行的专项干部考察工作得来的.其实,还可以通过其他途径和渠道了解干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况,这些信息可称之为非考察干部信息.在现实工作中,这类信息对干部的选拔任用起着重要的参考作用,应当引起组织(人事)部门的高度重视,并制定相应的制度和采取切实有效的措施加以规范.