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人才引进工作是高校人才工作的重要内容。当前人才引进工作中存在着认识矛盾、人才引进工作缺乏科学规划、人才评价体系不健全，以及忽视人才引进后的使用和管理等问题。本文提出加强人才引进工作，要提高对人才引进工作的认识；要制订好人才引进工作的规划；要理清人才引进工作的思路；要健全人才引进机制；要创新人才引进工作的方法；要加强对引进人才引进后的管理，以及发挥人才引进工作的宣传示范效应。