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民营企业思想政治工作创新问题是当前的难点问题，也是全面建设小康社会进程中的重大现实问题。随着经济体制改革进程的加快，活跃在市场经济中的越来越多的民营企业在小康社会的全面建设中发挥着越来越重要的作用。当前，中国正处于改革与发展的关键时期，经济成分、社会组织和就业方式多样化的趋势越来越明显。这给思想政治工作带来了大量新情况、新问题与新挑战。在全面小康社会的建设中，深入研究民营企业思想政治工作创新的基本途径，已经成为摆在理论界及实际工作部门面前的一项十分重要的前沿课题。
一、认真学习“三个代表”重要思想，以先进理论促进创新
搞好民营企业思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为行动指南，以理论创新促进实践创新。“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是全面建设小康社会的强大思想武器。目前，民营企业思想政治工作薄弱是一个不容忽视的问题，有些经营者思想保守、因循守旧，缺乏进取意识；有些企业劳资关系紧张，人心涣散；有些企业管理松散，生产经营活动难以为继；有些甚至违法乱纪、制售假冒伪劣、偷税漏税等。解决这样的问题，必须从认真学习“三个代表”重要思想人手，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。通过理论学习，在思想认识上，认清发展民营企业是全面建设小康社会的必然要求，去掉姓“社”姓“资”的疑虑，树立发展民营企业的坚定信念；认清发展民营企业的重要性，克服自卑心理和雇佣思想，树立从事民营企业工作的光荣感；认清发展民营企业的长期性，克服临时观念和短期行为，树立长远发展的思想；认清发展民营企业的紧迫性，抓住全面建设小康社会的历史机遇，树立实干精神。
学习“三个代表”重要思想，必须认真学习原著，研读党和政府的最新文件，联系个人的思想和工作实际，在实践中做到与时俱进。民营企业的经营管理者要成为率先学习“三个代表”重要思想的典范，把学习作为第一需要和安身立命的根本，努力把自已经营管理的企业营造成为学习型企业。“三个代表”重要思想具有真正的激发力，只有用先进理论作指导才能不断促进民营企业思想政治工作的持续有效创新。
二、认清小康社会发展形势，以强烈责任感促进创新
全面建设小康社会，必须坚持多种所有制经济成分共同发展，充分发挥作为社会主义市场经济重要组成部分的非公有制经济的重要作用。随着小康社会中所有制结构的变化和产业结构的调整，一大批民营企业在沿海地区获得了较快发展。社会主义经济成分的多样化造成了社会阶层的多样化、经济矛盾的多元化和政治要求的多样化。政治思想意识作为经济生活的现实反映，表现出日趋复杂的状况，形成了多种思想观念、道德意识和价值判断相互激荡的局面。社会中对民营企业思想认识的偏差以及民营企业党组织的不健全，致使思想政治工作途径单一、方式陈旧、党组织的政治核心作用难以充分发挥，加之一些民营企业主对开展党的工作存在种种疑虑，致使民营企业的思想政治工作面临着空前严峻的形势。这与全面建设小康社会的基本要求相去甚远，无法适应社会全面发展的需要。在社会主义市场经济中，民营企业对于扩大就业、搞活生产与流通、繁荣城乡经济、增加财政收入、满足人们多样化的生活需求具有十分重要的意义。面对数量庞大的民营企业从业人群，思想政治工作如何适应小康社会中民营企业蓬勃发展的形势，成为必须解决的重大问题。
面对全面建设小康社会迫切需要搞好民营企业思想政治工作的紧迫形势，我们必须把民营企业的思想政治工作当作一项艰巨的政治任务抓紧抓好。小康社会中的民营企业思想政治工作是一项十分复杂、细致和有针对性的工作，不能只做表面文章，也不能够“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”而应当从调查研究上狠下功夫，具体了解民营企业的具体状况，摸清底细，做到有的放矢。民营企业思想政治工作调查研究应用科学的方法，有计划、有步骤地去考察组织内部的状况，搜集有关可靠资料并分析各因素之间的关系，以掌握实际情况的研究过程。进行调查研究，一般可以采用问卷、访问、座谈等方式来进行。在实际的调查研究中，要利用问卷工具来了解普遍性的面上的资料，还要利用深入访谈和参与观察来细致了解问题。在全面建设小康社会的进程中，要把调查研究同解决人们的思想认识问题结合起来，切实增强实际工作的针对性和有效性，不断取得创造性成果。
三、抓好党团组织及工青妇工作，以队伍建设促进创新
实现民营企业思想政治工作创新的关键是实现作为主体的人的创新，要完整体现以人为中心的关心人、支持人、理解人、信任人、尊重人、激励人、引导人、帮助人、发展人。做人的思想工作，必须有组织依托和队伍保证。在全面建设小康社会的新时期，必须抓好党团组织及工青妇组织工作，使思想政治工作具有组织保证。党团组织及工青妇组织是民营企业思想政治工作的有力载体和组织依托，尤其是民营企业党组织的建设显得尤为迫切。江泽民同志在江苏、浙江、上海党建工作座谈会上的讲话中指出：“要抓紧开展非公有制经济组织中党的建设工作”，“这是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的需要”。要根据企业的不同情况和党的组织原则及有关法律法规，坚持做到民营企业发展到哪里，党组织就组建到哪里。在全面建设小康社会的进程中，要遵循分类指导、有序推进、科学合理的原则，以有利于党的领导和党员发挥作用为根本出发点。
当前，必须抓好党团组织及工青妇工作，以队伍建设促进思想政治工作创新。必须充分发挥民营企业党团组织及工青妇组织的重要作用，使企业中的党员团员发挥模范带头作用。党组织必须在企业职工中发挥政治核心作用，其工作方法和介入途径要灵活多样，讲求实效。还要积极培养入党积极分子队伍，把民营企业的优秀分于吸收到党内来。
四、构建多维工作体系，以素质教育促进创新
作为社会生产力的实体性要素，人的素质的高低直接影响着社会经济的发展。民营企业的经营绩效在很大程度上取决于业主及员工的思想道德素质和科学文化素质，企业制度完善和经济发展的关键是人的素质。因此，在全面建设小康社会的进程中，必须构建多维工作体系，以素质教育促进创新。在民营企业开展思想政治工作，不能单向度地进行，而是要各有关部门紧密配合、齐抓共管。民营企业思想政治工作仅仅依靠基层党组织来做是很不够的，各有关部门必须分工合作，理顺关系，形成齐抓共管的管理体制，共同做好民营企业的思想政治工作。
在思想政治工作中，要突出抓好“一把手”，提高企业经营者素质。业主的政治素质高低、思想作风好坏、自身形象优劣，对员工有着直接的影响。在全面建设小康社会的新时期，必须在提高业主的政策水平的基础上培养业主的改革精神、创业精神、拼搏精神、奉献精神和进取精神，强化稳定意识和大局意识。
五、搞好企业文化建设，以塑造“四有”新人促进创新
民营企业的从业人员也是中国特色社会主义事业的建设者，在对他们进行思想政治教育的过程中，要强化定位教育，使其成为社会主义的“四有”新人。培育企业“四有”新人的有效途径是搞好企业文化建设，通过制度文化、物质文化与精神文化的塑造来实现持续有效创新。企业思想政治工作同进行企业文化建设在目标与方向上具有一致性，搞好企业文化建设是建设企业文明的有效途径。从物质文化建设人手，能够改善企业中人的物质生活条件，使人生活在舒适、健康的物质氛围中；从制度化建设人手，可以提高职工遵纪守法的自觉性，培养文明进步的行为规范；从精神文化建设人手，可以增强全体员工的事业心和责任感。通过企业文化建设，可以提高企业的文化品位和产品的文化含量，树立良好的企业形象，使企业不仅成为创造物质财富的场所，而且成为塑造“四有”新人的学校。在民营企业的现实运作中，企业员工正确的世界观、人生观和价值观的确立，可以通过企业文化建设及学习型组织建设来实现。在全面建设小康社会的进程中，必须积极培植积极向上的企业价值观，使员工树立为企业发展而不懈奋斗的信念，以创造性的劳动来取得创造性成果。还应该看到，企业“四有”新人的培养必须有制度保证，这也可以通过企业文化建设来完成。
当前，必须搞好民营企业的精神文明建设，彻底改变一些民营企业主的民间思维习惯和封建迷信意识，消除供奉财神及只重视金钱不重视政治等消极现象。为此，要加大宣传力度，组织有关部门定期进行指导、检查和监督。同时，要求有关部门、群众团体在开展入化活动时，要多吸收民营企业参加，使，民营企业的思想政治工作真正做到与时俱进。
六、注重方式方法，以先进工作手段促进创新
随着民营企业的逐步发展，党对民营企业思想政治工作有了进一步的认识，开展工作也采取了灵活多样的形式。有些企业通过简报、墙报、座谈、演讲等生动活泼的形式，宣传党的路线、方针与政策，收到了一定的效果，也受到一定范围的欢迎。思想政治工作方法没有最好，只有更好。在方式方法的选择上，要注意突出多样性、新颖性和权变性，要根据时间、地点和条件的变化来灵活开展工作。要以“为业主所需要，为员工所欢迎”为导向，采取寓教于乐、贴近生活的工作方式，不断增强思想政治工作的有效性。在民营企业开展工作，要注意工作特点，把握工作的特殊性。民营企业的思想政治工作十分注重言传身教，要求工作主体能够率先垂范，切实解决党群关系及干群关系中存在的问题；要坚持疏导方针，做细致耐心的说服解释和疏通引导工作，真正赢得企业全体员工的支持；要注意层次性，坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，帮助从业人员做到爱国、敬业、守法。在思想政治工作实践中，要认识清楚民营企业经济实体的本质特征，坚持正面教育与服务经济原则，切实注重实际效果。还要积极利用新兴的科技手段，避免工作方式与手段死板僵化。
七、发挥社区综合功能，以环境建设促进创新
开展思想政治工作必须在特定的自然与人文环境中进行，搞好环境建设尤其是发挥社区的多重功能，具有生态学意义和基础性的作用。城乡社区作为民营企业得以生存的地域综合体，是最基本的环境因素。它具有空间功能、集聚功能、连接功能、传播功能和场域功能，为思想政治工作提供了空间场所，集聚了各种不同的人群，连接了不同的个人、组织与单位，成为重要的文化源与知识源，为人们提高政治思想觉悟提供了机会与舞台。在全面建设小康社会的新时期，社区逐渐成为个体工商户、私营企业主及其职工的主要生活领域。由于过去以纵向模式为主要特征来开展思想政治工作的做法已经不适应新时期社会发展的需要，以横向关系为特征的社区思想政治工作模式也就日益彰显出重要性。在全面建设小康社会的新时期，社会关系网络将以横向关系为主，人与人之间将会更加和谐、亲睦、友善，开展民营企业的思想政治工作必须发挥社区的综合功能，力求建立覆盖全社会的思想政治工作网络。
发挥社区综合功能，搞好民营企业思想政治工作的社区环境建设可以从以下几个方面着手：其一通过社区教育体系，向广大民营企业主及其职工宣传党的路线、方针、政策，进行民主法制教育、伦理道德教育和环境保护教育；其二，通过社区文化体系，开展健康科学的文体、娱乐、科普活动，丰富思想政治工作内涵，增强民营企业从业人员的认同感、归属感和价值感；其三，通过社区服务体系，解决从业人员生活中的困难问题，为其办实事、办好事，使其全身心地投入到工作中去；其四，通过创建“文明社区”，使思想政治工作与社区管理相互融合、相得益彰，弥补民营企业思想政治工作中的盲点，为民营企业有序发展增添活力。在全面建设小康社会的进程中，应通过社区环境建设来促进民营企业思想政治工作的持续创新。
一、认真学习“三个代表”重要思想，以先进理论促进创新
搞好民营企业思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为行动指南，以理论创新促进实践创新。“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是全面建设小康社会的强大思想武器。目前，民营企业思想政治工作薄弱是一个不容忽视的问题，有些经营者思想保守、因循守旧，缺乏进取意识；有些企业劳资关系紧张，人心涣散；有些企业管理松散，生产经营活动难以为继；有些甚至违法乱纪、制售假冒伪劣、偷税漏税等。解决这样的问题，必须从认真学习“三个代表”重要思想人手，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。通过理论学习，在思想认识上，认清发展民营企业是全面建设小康社会的必然要求，去掉姓“社”姓“资”的疑虑，树立发展民营企业的坚定信念；认清发展民营企业的重要性，克服自卑心理和雇佣思想，树立从事民营企业工作的光荣感；认清发展民营企业的长期性，克服临时观念和短期行为，树立长远发展的思想；认清发展民营企业的紧迫性，抓住全面建设小康社会的历史机遇，树立实干精神。
学习“三个代表”重要思想，必须认真学习原著，研读党和政府的最新文件，联系个人的思想和工作实际，在实践中做到与时俱进。民营企业的经营管理者要成为率先学习“三个代表”重要思想的典范，把学习作为第一需要和安身立命的根本，努力把自已经营管理的企业营造成为学习型企业。“三个代表”重要思想具有真正的激发力，只有用先进理论作指导才能不断促进民营企业思想政治工作的持续有效创新。
二、认清小康社会发展形势，以强烈责任感促进创新
全面建设小康社会，必须坚持多种所有制经济成分共同发展，充分发挥作为社会主义市场经济重要组成部分的非公有制经济的重要作用。随着小康社会中所有制结构的变化和产业结构的调整，一大批民营企业在沿海地区获得了较快发展。社会主义经济成分的多样化造成了社会阶层的多样化、经济矛盾的多元化和政治要求的多样化。政治思想意识作为经济生活的现实反映，表现出日趋复杂的状况，形成了多种思想观念、道德意识和价值判断相互激荡的局面。社会中对民营企业思想认识的偏差以及民营企业党组织的不健全，致使思想政治工作途径单一、方式陈旧、党组织的政治核心作用难以充分发挥，加之一些民营企业主对开展党的工作存在种种疑虑，致使民营企业的思想政治工作面临着空前严峻的形势。这与全面建设小康社会的基本要求相去甚远，无法适应社会全面发展的需要。在社会主义市场经济中，民营企业对于扩大就业、搞活生产与流通、繁荣城乡经济、增加财政收入、满足人们多样化的生活需求具有十分重要的意义。面对数量庞大的民营企业从业人群，思想政治工作如何适应小康社会中民营企业蓬勃发展的形势，成为必须解决的重大问题。
面对全面建设小康社会迫切需要搞好民营企业思想政治工作的紧迫形势，我们必须把民营企业的思想政治工作当作一项艰巨的政治任务抓紧抓好。小康社会中的民营企业思想政治工作是一项十分复杂、细致和有针对性的工作，不能只做表面文章，也不能够“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。”而应当从调查研究上狠下功夫，具体了解民营企业的具体状况，摸清底细，做到有的放矢。民营企业思想政治工作调查研究应用科学的方法，有计划、有步骤地去考察组织内部的状况，搜集有关可靠资料并分析各因素之间的关系，以掌握实际情况的研究过程。进行调查研究，一般可以采用问卷、访问、座谈等方式来进行。在实际的调查研究中，要利用问卷工具来了解普遍性的面上的资料，还要利用深入访谈和参与观察来细致了解问题。在全面建设小康社会的进程中，要把调查研究同解决人们的思想认识问题结合起来，切实增强实际工作的针对性和有效性，不断取得创造性成果。
三、抓好党团组织及工青妇工作，以队伍建设促进创新
实现民营企业思想政治工作创新的关键是实现作为主体的人的创新，要完整体现以人为中心的关心人、支持人、理解人、信任人、尊重人、激励人、引导人、帮助人、发展人。做人的思想工作，必须有组织依托和队伍保证。在全面建设小康社会的新时期，必须抓好党团组织及工青妇组织工作，使思想政治工作具有组织保证。党团组织及工青妇组织是民营企业思想政治工作的有力载体和组织依托，尤其是民营企业党组织的建设显得尤为迫切。江泽民同志在江苏、浙江、上海党建工作座谈会上的讲话中指出：“要抓紧开展非公有制经济组织中党的建设工作”，“这是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的阶级基础、群众基础的需要”。要根据企业的不同情况和党的组织原则及有关法律法规，坚持做到民营企业发展到哪里，党组织就组建到哪里。在全面建设小康社会的进程中，要遵循分类指导、有序推进、科学合理的原则，以有利于党的领导和党员发挥作用为根本出发点。
当前，必须抓好党团组织及工青妇工作，以队伍建设促进思想政治工作创新。必须充分发挥民营企业党团组织及工青妇组织的重要作用，使企业中的党员团员发挥模范带头作用。党组织必须在企业职工中发挥政治核心作用，其工作方法和介入途径要灵活多样，讲求实效。还要积极培养入党积极分子队伍，把民营企业的优秀分于吸收到党内来。
四、构建多维工作体系，以素质教育促进创新
作为社会生产力的实体性要素，人的素质的高低直接影响着社会经济的发展。民营企业的经营绩效在很大程度上取决于业主及员工的思想道德素质和科学文化素质，企业制度完善和经济发展的关键是人的素质。因此，在全面建设小康社会的进程中，必须构建多维工作体系，以素质教育促进创新。在民营企业开展思想政治工作，不能单向度地进行，而是要各有关部门紧密配合、齐抓共管。民营企业思想政治工作仅仅依靠基层党组织来做是很不够的，各有关部门必须分工合作，理顺关系，形成齐抓共管的管理体制，共同做好民营企业的思想政治工作。
在思想政治工作中，要突出抓好“一把手”，提高企业经营者素质。业主的政治素质高低、思想作风好坏、自身形象优劣，对员工有着直接的影响。在全面建设小康社会的新时期，必须在提高业主的政策水平的基础上培养业主的改革精神、创业精神、拼搏精神、奉献精神和进取精神，强化稳定意识和大局意识。
五、搞好企业文化建设，以塑造“四有”新人促进创新
民营企业的从业人员也是中国特色社会主义事业的建设者，在对他们进行思想政治教育的过程中，要强化定位教育，使其成为社会主义的“四有”新人。培育企业“四有”新人的有效途径是搞好企业文化建设，通过制度文化、物质文化与精神文化的塑造来实现持续有效创新。企业思想政治工作同进行企业文化建设在目标与方向上具有一致性，搞好企业文化建设是建设企业文明的有效途径。从物质文化建设人手，能够改善企业中人的物质生活条件，使人生活在舒适、健康的物质氛围中；从制度化建设人手，可以提高职工遵纪守法的自觉性，培养文明进步的行为规范；从精神文化建设人手，可以增强全体员工的事业心和责任感。通过企业文化建设，可以提高企业的文化品位和产品的文化含量，树立良好的企业形象，使企业不仅成为创造物质财富的场所，而且成为塑造“四有”新人的学校。在民营企业的现实运作中，企业员工正确的世界观、人生观和价值观的确立，可以通过企业文化建设及学习型组织建设来实现。在全面建设小康社会的进程中，必须积极培植积极向上的企业价值观，使员工树立为企业发展而不懈奋斗的信念，以创造性的劳动来取得创造性成果。还应该看到，企业“四有”新人的培养必须有制度保证，这也可以通过企业文化建设来完成。
当前，必须搞好民营企业的精神文明建设，彻底改变一些民营企业主的民间思维习惯和封建迷信意识，消除供奉财神及只重视金钱不重视政治等消极现象。为此，要加大宣传力度，组织有关部门定期进行指导、检查和监督。同时，要求有关部门、群众团体在开展入化活动时，要多吸收民营企业参加，使，民营企业的思想政治工作真正做到与时俱进。
六、注重方式方法，以先进工作手段促进创新
随着民营企业的逐步发展，党对民营企业思想政治工作有了进一步的认识，开展工作也采取了灵活多样的形式。有些企业通过简报、墙报、座谈、演讲等生动活泼的形式，宣传党的路线、方针与政策，收到了一定的效果，也受到一定范围的欢迎。思想政治工作方法没有最好，只有更好。在方式方法的选择上，要注意突出多样性、新颖性和权变性，要根据时间、地点和条件的变化来灵活开展工作。要以“为业主所需要，为员工所欢迎”为导向，采取寓教于乐、贴近生活的工作方式，不断增强思想政治工作的有效性。在民营企业开展工作，要注意工作特点，把握工作的特殊性。民营企业的思想政治工作十分注重言传身教，要求工作主体能够率先垂范，切实解决党群关系及干群关系中存在的问题；要坚持疏导方针，做细致耐心的说服解释和疏通引导工作，真正赢得企业全体员工的支持；要注意层次性，坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，帮助从业人员做到爱国、敬业、守法。在思想政治工作实践中，要认识清楚民营企业经济实体的本质特征，坚持正面教育与服务经济原则，切实注重实际效果。还要积极利用新兴的科技手段，避免工作方式与手段死板僵化。
七、发挥社区综合功能，以环境建设促进创新
开展思想政治工作必须在特定的自然与人文环境中进行，搞好环境建设尤其是发挥社区的多重功能，具有生态学意义和基础性的作用。城乡社区作为民营企业得以生存的地域综合体，是最基本的环境因素。它具有空间功能、集聚功能、连接功能、传播功能和场域功能，为思想政治工作提供了空间场所，集聚了各种不同的人群，连接了不同的个人、组织与单位，成为重要的文化源与知识源，为人们提高政治思想觉悟提供了机会与舞台。在全面建设小康社会的新时期，社区逐渐成为个体工商户、私营企业主及其职工的主要生活领域。由于过去以纵向模式为主要特征来开展思想政治工作的做法已经不适应新时期社会发展的需要，以横向关系为特征的社区思想政治工作模式也就日益彰显出重要性。在全面建设小康社会的新时期，社会关系网络将以横向关系为主，人与人之间将会更加和谐、亲睦、友善，开展民营企业的思想政治工作必须发挥社区的综合功能，力求建立覆盖全社会的思想政治工作网络。
发挥社区综合功能，搞好民营企业思想政治工作的社区环境建设可以从以下几个方面着手：其一通过社区教育体系，向广大民营企业主及其职工宣传党的路线、方针、政策，进行民主法制教育、伦理道德教育和环境保护教育；其二，通过社区文化体系，开展健康科学的文体、娱乐、科普活动，丰富思想政治工作内涵，增强民营企业从业人员的认同感、归属感和价值感；其三，通过社区服务体系，解决从业人员生活中的困难问题，为其办实事、办好事，使其全身心地投入到工作中去；其四，通过创建“文明社区”，使思想政治工作与社区管理相互融合、相得益彰，弥补民营企业思想政治工作中的盲点，为民营企业有序发展增添活力。在全面建设小康社会的进程中，应通过社区环境建设来促进民营企业思想政治工作的持续创新。