论文部分内容阅读
Q：我是一名销售员，我们公司的劳动报酬由工资和提成两部分组成。公司有个规定：提成金额到当月底发放，销售员在劳动合同期内以任何理由离职，剩余部分提成将不再发放。目前，我还有2万元的提成工资没有拿到。现在我想辞职，但手里也没有2万元提成款尚未发的书面证据。请问，公司的这种规定是属于强制条款吗？如果我提出辞职，能拿回属于我的2万元吗？