“互联网+”背景下企业人力资源管理对策

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人力资源管理是企业发展的重要组成部分,自20世纪60年代以来,互联网便得到了快速发展,企业对互联网的需求日渐增多。现有的人力资源管理模式,已经无法满足当前快速发展的企业需求,如何利用互联网的优势和特点,对人力资源管理进行相应调整与完善,使其可以更好的为企业发展服务,逐渐成为人们关注的重点与热点。本文就“互联网+”背景下企业人力资源管理对策这一问题进行了相关探讨,在发现问题的同时,积极找寻相应的解决方案,为今后类似问题的出现提供参考。
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