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军事院校教员职业生涯管理就是通过对综合因素的分析，制定相应的职业规划和管理模式，以达到促进组织和教员共同发展的目的。目前军事院校教员职业生涯管理存在自我管理意识淡薄、重组织轻个人、缺少协助意识等问题，需要从教员个人职业生涯规划和军校组织职业生涯管理这两方面共同着手努力，才能达到军事院校教员职业生涯管理的最终目的。