论文部分内容阅读
医院人事队伍的优化管理是医院人力资源管理工作有效开展的重要保障,是实现医院人员招聘与配置、薪酬管理、员工关系等环节科学化、规范化的基本载体。文章正是基于此,从医院人事队伍管理中存在的缺陷着手,进行深入分析,以科学发展观之视角,提出优化医院人事队伍管理的具体策略,为医院人事队伍管理的制度化、常态化提供参考。