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[摘 要]首先介绍了计量检定的定义，从几点影响计量检定规范性的因素的规 范性概括说 明了计量检定的规范性，然后重点详细论述了影响计量检定规 范性的主要因素。最后充分证 明了计量检定是一项规范性很强的工作。
[关键词]计量检定 影响 规范性 计量标准考核规范
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）08-230-01
一、计量检定的概念
计量检定是指为评定计量器具的计量性能，确定其是否合格所进行的全部工作，包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式，是保证量值准确一致的重要措施。它是一项科学性，规范性很强的工作。之所以说它规范性很强，是因为它的规范性体现在很多方面，其中最重要的几项就是用来从事计量检定的计量标准，允许从事检定的人员，允许从事检定的环境，允许从事检定的单位，以及从事检定的依据，再就是计量监督等等，这些直接影响计量检定的因素的规范性保证了计量检定的规范性。
二、计量标准的精度决定了计量检定的规范性
计量标准是影响计量检定最关键的因素，它是计量标准器具的简称，是指准确度低于计量基准的，用于检定其它计量标准或工作计量器具。它是将计量基准所复现的单位量值逐级的传递到工作计量器具以及将测量结果在允许的范围内溯源到国家计量基准的重要环节。这一重要环节提供了通过对计量器具的检定和校准，将国家基准所复现的计量单位量值通过各等级计量标准传递到工作计量器具，以保证对被测对象所测得的量值的准确和一致的过程 的物质基础。最终将各项计量基准的量值传递到生产、贸易和科学技术等应用领域。计量标准的精度决定了计量检定的精度，因此计量标准为计量检定奠定了坚实的物质基础。
三、对计量标准实行考核是保证计量标准处于良好技术状态的有效措施，更好的保证了计量检定的规范性
为了保证计量标准传递结果的准确可靠，除了计量标准器具自身的计量性能必须达到预定的要求以外，合格的计量检定人员，科学的使用环境和必要的规章制度也是必备的条件。为了保证计量标准长期处于稳定、可靠的技术状态，并保持其测量的溯源和一致性，对计量标准实行考核是保证计量标准处于良好技术状态的有效措施，只有经过依法考核合格后，才能从技术上确认其具有相应的检定能力。并且这种考核是动态的。
随着计量标准器的建标申请到考核合格，再到复查考核合格，直至计量标准的更换、封存、与撤销都形成了一整套严格的管理体系。
1相当于一个特定的人的生老病死都做了详细的档案记载而且生命的整个过程都经过了严格科学的管理，这种管理体系不只是文字上的，最重要的是它的可行性、可持续性。
2俗话说只有尺子准了量出来的布才能准，计量标准就相当于尺子，计量检定就是用尺子来量布，量出的布的多少是由尺子决定的，所以尺子准确与否是至关重要的，我们首先要对尺子加以严格的考核，这种考核从它的制造就开始了，每把尺子不可能制造出来都是绝对的标准，只有用比它更高精度的尺子作为标准来测量它，看它的长度与标准有多少差距（误差），这种差距（误差）是否符合国家标准，不同级别的尺子有不同的标准允许误差，只要符合这些标准误差，我们就认为它是合格的。
3但是严格意义上的计量标准考核可远不止这么简单，这些只从技术上证明了它可以作为标准，是形式上的，它的内涵更丰富，就以检定电能表的計量标准考核为例，电能表计量标准器具由国家计量行政部门允许从事电能表计量检定的机构从允许制造计量检定器具的机构购进后，向上级计量行政部门申请检定，检定合格后的计量标准器具由上级计量行政部门出具计量检定合格证书，这只是计量标；隹器具从技术指标上合格了，接下来按照适时的《计量标准考核规范》向上级部门递交计量标准考核申请，申请需要填写的内容除了经过上级计量行政部门考核合格的计量标准器及主要配套设备有效的检定或校准证书复印件一套；还有《计量标准考核（复查）申请书》；《计量标准技术报告》：开展检定或校准项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件两套；检定或校准人员资格证明复印件一套；可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。如采用计量检定规程或国家计量校准规范以外的技术规范，应当提供技术规范和相应的证明文件复印件一套。还有一项很重要的条件就是被考核机构的各种规章制度，也就是管理体系。这些保证计量检定规范性的要件都是考核的内容，只有这些都合格了，负责考核的国家计量行政部门才能给被考核的检定机构颁发计量标
准考核证书，这才是真正意义上的计量检定的开始，在这里提到的允许计量检定的机构，包括政府计量行政部门依法设置的计量检定机构以及由其授权的计量检定机构。
四、被考核机构的各种规章制度是计量检定工作管理体系的规范性文件
被考核机构的各种规章制度即管理体系都是被考核机构按JJF适时的考核规范的要求结合被考核机构实际情况建立管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进管理体系的适宜性、充分性、有效性。管理体系中的质量管理体系是为了保证计量检定的可持续性，建立健全管理体系，保证开展工作的合法性、公正性、科学性和权威性，根据国家质量监督检验检疫总局发布的适时的JJF（（法定计量检定机构考核规范》，并结合被考核机构实际制定的，被考核机构计量检定工作管理体系的规范性文件。是指导本机构建立并实施管理体系的纲领和行动准则，是被考核机构全体员工必须遵照执行的。其它的管理体系都是结合质量管理体系展开的一系列的管理体系。计量检定是一项非常复杂的社会活动，是技术与管理的结合体。计量检定的技术行为通过准确的测量来体现，计量检定的监督行为通过实施计量管理来体现。制定了这些一环套一环的严密的管理体系并且严格遵守，按受上级计量行政部门的监督，也就保证了计量检定计量标准的规范性，保证了允许从事检定的人员的规范性，保证了允许从事检定的环境的规范性，保证了允许从事检定的单位的规范性，以及保证了从事检定的依据的规范性，再就是以国家计量行政部门动态考核和监督作保障，这些都保证了计量检定的规范性。
参考文献：
[1]蒙启 晓.质检机构 的计量管理 实用 测试技术，2002，（O6）.
[2]关克难，康佳.计量管理：改革与创新『J1.中国计量，2000，（11）.
[3]做好计量管理工作为提高产品质量保驾护航lJ1.核标准计量与质量，2005，（O1）.
[关键词]计量检定 影响 规范性 计量标准考核规范
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）08-230-01
一、计量检定的概念
计量检定是指为评定计量器具的计量性能，确定其是否合格所进行的全部工作，包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式，是保证量值准确一致的重要措施。它是一项科学性，规范性很强的工作。之所以说它规范性很强，是因为它的规范性体现在很多方面，其中最重要的几项就是用来从事计量检定的计量标准，允许从事检定的人员，允许从事检定的环境，允许从事检定的单位，以及从事检定的依据，再就是计量监督等等，这些直接影响计量检定的因素的规范性保证了计量检定的规范性。
二、计量标准的精度决定了计量检定的规范性
计量标准是影响计量检定最关键的因素，它是计量标准器具的简称，是指准确度低于计量基准的，用于检定其它计量标准或工作计量器具。它是将计量基准所复现的单位量值逐级的传递到工作计量器具以及将测量结果在允许的范围内溯源到国家计量基准的重要环节。这一重要环节提供了通过对计量器具的检定和校准，将国家基准所复现的计量单位量值通过各等级计量标准传递到工作计量器具，以保证对被测对象所测得的量值的准确和一致的过程 的物质基础。最终将各项计量基准的量值传递到生产、贸易和科学技术等应用领域。计量标准的精度决定了计量检定的精度，因此计量标准为计量检定奠定了坚实的物质基础。
三、对计量标准实行考核是保证计量标准处于良好技术状态的有效措施，更好的保证了计量检定的规范性
为了保证计量标准传递结果的准确可靠，除了计量标准器具自身的计量性能必须达到预定的要求以外，合格的计量检定人员，科学的使用环境和必要的规章制度也是必备的条件。为了保证计量标准长期处于稳定、可靠的技术状态，并保持其测量的溯源和一致性，对计量标准实行考核是保证计量标准处于良好技术状态的有效措施，只有经过依法考核合格后，才能从技术上确认其具有相应的检定能力。并且这种考核是动态的。
随着计量标准器的建标申请到考核合格，再到复查考核合格，直至计量标准的更换、封存、与撤销都形成了一整套严格的管理体系。
1相当于一个特定的人的生老病死都做了详细的档案记载而且生命的整个过程都经过了严格科学的管理，这种管理体系不只是文字上的，最重要的是它的可行性、可持续性。
2俗话说只有尺子准了量出来的布才能准，计量标准就相当于尺子，计量检定就是用尺子来量布，量出的布的多少是由尺子决定的，所以尺子准确与否是至关重要的，我们首先要对尺子加以严格的考核，这种考核从它的制造就开始了，每把尺子不可能制造出来都是绝对的标准，只有用比它更高精度的尺子作为标准来测量它，看它的长度与标准有多少差距（误差），这种差距（误差）是否符合国家标准，不同级别的尺子有不同的标准允许误差，只要符合这些标准误差，我们就认为它是合格的。
3但是严格意义上的计量标准考核可远不止这么简单，这些只从技术上证明了它可以作为标准，是形式上的，它的内涵更丰富，就以检定电能表的計量标准考核为例，电能表计量标准器具由国家计量行政部门允许从事电能表计量检定的机构从允许制造计量检定器具的机构购进后，向上级计量行政部门申请检定，检定合格后的计量标准器具由上级计量行政部门出具计量检定合格证书，这只是计量标；隹器具从技术指标上合格了，接下来按照适时的《计量标准考核规范》向上级部门递交计量标准考核申请，申请需要填写的内容除了经过上级计量行政部门考核合格的计量标准器及主要配套设备有效的检定或校准证书复印件一套；还有《计量标准考核（复查）申请书》；《计量标准技术报告》：开展检定或校准项目的原始记录及相应的模拟检定或校准证书复印件两套；检定或校准人员资格证明复印件一套；可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。如采用计量检定规程或国家计量校准规范以外的技术规范，应当提供技术规范和相应的证明文件复印件一套。还有一项很重要的条件就是被考核机构的各种规章制度，也就是管理体系。这些保证计量检定规范性的要件都是考核的内容，只有这些都合格了，负责考核的国家计量行政部门才能给被考核的检定机构颁发计量标
准考核证书，这才是真正意义上的计量检定的开始，在这里提到的允许计量检定的机构，包括政府计量行政部门依法设置的计量检定机构以及由其授权的计量检定机构。
四、被考核机构的各种规章制度是计量检定工作管理体系的规范性文件
被考核机构的各种规章制度即管理体系都是被考核机构按JJF适时的考核规范的要求结合被考核机构实际情况建立管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进管理体系的适宜性、充分性、有效性。管理体系中的质量管理体系是为了保证计量检定的可持续性，建立健全管理体系，保证开展工作的合法性、公正性、科学性和权威性，根据国家质量监督检验检疫总局发布的适时的JJF（（法定计量检定机构考核规范》，并结合被考核机构实际制定的，被考核机构计量检定工作管理体系的规范性文件。是指导本机构建立并实施管理体系的纲领和行动准则，是被考核机构全体员工必须遵照执行的。其它的管理体系都是结合质量管理体系展开的一系列的管理体系。计量检定是一项非常复杂的社会活动，是技术与管理的结合体。计量检定的技术行为通过准确的测量来体现，计量检定的监督行为通过实施计量管理来体现。制定了这些一环套一环的严密的管理体系并且严格遵守，按受上级计量行政部门的监督，也就保证了计量检定计量标准的规范性，保证了允许从事检定的人员的规范性，保证了允许从事检定的环境的规范性，保证了允许从事检定的单位的规范性，以及保证了从事检定的依据的规范性，再就是以国家计量行政部门动态考核和监督作保障，这些都保证了计量检定的规范性。
参考文献：
[1]蒙启 晓.质检机构 的计量管理 实用 测试技术，2002，（O6）.
[2]关克难，康佳.计量管理：改革与创新『J1.中国计量，2000，（11）.
[3]做好计量管理工作为提高产品质量保驾护航lJ1.核标准计量与质量，2005，（O1）.