企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

来源 :赤子 | 被引量 : 0次 | 上传用户：frankcody

【摘要】

：

近年来,很多企业都提高了对员工薪酬管理的重视,并对薪酬管理的要点以及注意事项等进行了深入研究.但是仍然有一些企业难以做到公平的处理员工薪酬,导致员工工作效率和热情有

【作者】

：

刘影

【机构】

：

中国石油天然气股份有限公司黑龙江鸡西销售分公司,黑龙江鸡西,158100

【出处】

：

赤子

【发表日期】

：

2004年期

【关键词】

：

薪酬管理公平性绩效

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近年来,很多企业都提高了对员工薪酬管理的重视,并对薪酬管理的要点以及注意事项等进行了深入研究.但是仍然有一些企业难以做到公平的处理员工薪酬,导致员工工作效率和热情有所下降.就企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响进行论述.

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