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导员精神懈怠原因是多方面的，如琐碎事务的持续轰炸致身心疲惫，突发事件之层出不穷致精神麻痹，人生导师的职责缺位致动力不足，职业晋升之遥遥无期致压力消失。而要改善这一状况，则要完善体系，如重新思索、探讨和改善辅导员带班体系，强化和完善辅导员日常监督、考核和责任追究体系，提升职称薪资等综合待遇。同时应创新工作方式，并应大力加强辅导员队伍思想理论建设，形成健康向上的精神风貌。