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摘 要：科学发展观作为新世纪新阶段党中央提出的一项重大战略思想。对于指导国有企业思想政治工作具有重要的指导意义。本文从科学发展观的精神实质出发，提出科学发展观对国有企业思想政治工作的新要求，以及思想政治工作在落实科学发展观、推动经济社会发展中具有的重要作用。
关键词：科学发展观；国有企业；思想政治工作
在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度，标志着马克思主义的中国化，标志着马克思主义和中国国情相结合达到了新的高度和阶段。
一、科学发展观对国有企业思想政治工作的指导意义
（一）"发展"指明了国有企业思想政治工作的根本目的
"发展"是科学发展观的第一要义。国有企业加强思想政治工作，根本目的就是要在以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断满足企业职工日益多样的物质文化需求的过程中，充分发挥职工的主管能动心，增强归属感、凝聚力和向心力，团结带领企业职工向着共同的目标迈进，依靠精神动力推动国有企业发展。
（二）"以人文本"指明了国有企业思想政治工作的立足点
"以人为本"是科学发展观的本质和核心。加强国有企业思想政治工作，要坚持"以人为本"的理念，以实现职工的全面发展为目标，始终坚持把企业的需要和职工个人的追求相结合，充分理解、尊重和支持职工的自主意识、自强精神、平等愿望和价值实现的需求，满足改革开放新时期职工诉求和发展的多样性，努力提高和调动企业职工的积极性和创造性。
（三）"全面协调可持续"指明了国有企业思想政治工作的关键点
"全面协调可持续"是科学发展观的基本要求。加强国有企业思想政治工作，要将面临的新情况、新问题、新矛盾，放在全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的"中国梦"的时代大背景下思考解决，做好思想政治工作的整体规划，紧紧围绕改革发展稳定大局，更新理念、创新方式、拓宽领域，为国有企业实现科学发展提供思想保证、舆论环境和文化条件。要植根于国有企业的生产经营和改革发展事业之中，充分发挥统筹协调发展的作用。增强渗透力，扩大覆盖面，用科学理论教育引导企业职工，创造有利于国有企业健康发展的环境，构成有力的思想政治工作体系，增强思想政治工作实效。
（四）"统筹兼顾"指明了国有企业思想政治工作的着力点
"统筹兼顾"是实现科学发展的根本方法。随着改革进入深水区，企业职工的诉求越来越呈现出多样性，职工不仅要为企业的发展贡献力量，还要不断满足家庭的需求和自身精神世界的发展。同时，在企业中间，职工的文化水平和综合素质的差异始终存在着。开展思想政治工作，在以社会主义核心价值理念教育引导职工的同时，还要尽可能的兼顾职工的家庭和事业，兼顾不同层次职工精神世界的差异，采用差异化的教育引导，才能取得良好效果。
二、以科学发展观统领国有企业思想政治工作
科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是准确把握改革发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的强大思想武器。加强国有企业思想政治工作，要以科学发展观为统领，做到三个加强。
（一）加强理论创新，确保思想政治工作与时俱进。思想政治工作属于精神文明范畴，必须要有先进的理论体系作支撑。做好思想政治工作，要及时发现改革发展中面临的新形势、新问题，创新理论成果，占领思想高地，丰富思想理论成果。要注重先进理论体系的总结、提炼和引导，确保思想政治工作的正确方向。要始终坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，采取群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发群众自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的说教，避免简单生硬、搞形式主义。要结合精神文明创建活动和企业文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性，使群众参与的过程成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程，让道德建设成为人们的内在需求和精神追求。
（二）加强载体创新，确保思想政治工作全方位开展。传统的思想政治工作，主要采用宣传册、展板、标语、书籍、黑板报、座谈会等形式开展。随着经济社会的发展，网络已经深入千家万户，成为信息传播最重要的工具。充分利用信息网络这一载体，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。通过网络实时发布先进的思想言论更利于加强对职工的思想引导，及时消除错误的思想言论带来的困扰。同时，利用网络信息平台，可以使职工就思想困惑和难点展开交流，探讨答案，实现信息畅通，增强思想政治工作的时效性和普及性。企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想政治工作服务于经济工作提供载体，两者是相互融合又相辅相成的。开展思想政治工作，应以企业文化作为载体，在不断推进企业文化建设的基础上不断创新思想政治工作，引导职工为企业的发展贡献力量。
（三）加强机制创新，确保思想政治工作全面协调开展。思想政治工作需要统筹兼顾、协调配合，形成企业共同支持参与的局面。要建立健全统一领导、齐抓共管、政工部门组织协调、企业上下积极参与的工作机制。要发挥工会组织和基层党组织的带动作用，把思想政治工作的要求融入到企业自我管理中，使之成为职工群众的自觉行动。要采取多种方式，加强教育培训，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，成为开展企业思想政治工作的核心力量。思想政治工作的开展，还要兼顾职工的多样诉求，完善职工生活保障机制，消除职工的后顾之忧。要注重职工思想交流和精神文化建设，丰富职工思想生活，在使职工成为积极、健康的个体的基础上，汇聚强大精神合力。
参考文献：
[1]俞吾金.科学发展观.重庆出版社，2008-04.
[2]焦生辰.新时期企业思想政治工作概论.河北大学出版社，2009-02.
作者简介：张恒（1989--），女，河南郑州人，汉族，郑州市交通规划勘察设计研究院。
关键词：科学发展观；国有企业；思想政治工作
在党的十七大上，胡锦涛总书记在《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾，指明了进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度，标志着马克思主义的中国化，标志着马克思主义和中国国情相结合达到了新的高度和阶段。
一、科学发展观对国有企业思想政治工作的指导意义
（一）"发展"指明了国有企业思想政治工作的根本目的
"发展"是科学发展观的第一要义。国有企业加强思想政治工作，根本目的就是要在以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，不断满足企业职工日益多样的物质文化需求的过程中，充分发挥职工的主管能动心，增强归属感、凝聚力和向心力，团结带领企业职工向着共同的目标迈进，依靠精神动力推动国有企业发展。
（二）"以人文本"指明了国有企业思想政治工作的立足点
"以人为本"是科学发展观的本质和核心。加强国有企业思想政治工作，要坚持"以人为本"的理念，以实现职工的全面发展为目标，始终坚持把企业的需要和职工个人的追求相结合，充分理解、尊重和支持职工的自主意识、自强精神、平等愿望和价值实现的需求，满足改革开放新时期职工诉求和发展的多样性，努力提高和调动企业职工的积极性和创造性。
（三）"全面协调可持续"指明了国有企业思想政治工作的关键点
"全面协调可持续"是科学发展观的基本要求。加强国有企业思想政治工作，要将面临的新情况、新问题、新矛盾，放在全面深化改革、实现中华民族伟大复兴的"中国梦"的时代大背景下思考解决，做好思想政治工作的整体规划，紧紧围绕改革发展稳定大局，更新理念、创新方式、拓宽领域，为国有企业实现科学发展提供思想保证、舆论环境和文化条件。要植根于国有企业的生产经营和改革发展事业之中，充分发挥统筹协调发展的作用。增强渗透力，扩大覆盖面，用科学理论教育引导企业职工，创造有利于国有企业健康发展的环境，构成有力的思想政治工作体系，增强思想政治工作实效。
（四）"统筹兼顾"指明了国有企业思想政治工作的着力点
"统筹兼顾"是实现科学发展的根本方法。随着改革进入深水区，企业职工的诉求越来越呈现出多样性，职工不仅要为企业的发展贡献力量，还要不断满足家庭的需求和自身精神世界的发展。同时，在企业中间，职工的文化水平和综合素质的差异始终存在着。开展思想政治工作，在以社会主义核心价值理念教育引导职工的同时，还要尽可能的兼顾职工的家庭和事业，兼顾不同层次职工精神世界的差异，采用差异化的教育引导，才能取得良好效果。
二、以科学发展观统领国有企业思想政治工作
科学发展观是统领我国经济社会发展全局的根本指针，是准确把握改革发展面临的复杂环境、解决各种矛盾和问题、应对各种风险和挑战的强大思想武器。加强国有企业思想政治工作，要以科学发展观为统领，做到三个加强。
（一）加强理论创新，确保思想政治工作与时俱进。思想政治工作属于精神文明范畴，必须要有先进的理论体系作支撑。做好思想政治工作，要及时发现改革发展中面临的新形势、新问题，创新理论成果，占领思想高地，丰富思想理论成果。要注重先进理论体系的总结、提炼和引导，确保思想政治工作的正确方向。要始终坚持以人为本，注重人文关怀和心理疏导，采取群众喜闻乐见、容易接受、便于参与的方式，启发群众自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的说教，避免简单生硬、搞形式主义。要结合精神文明创建活动和企业文化活动，增强思想政治工作的吸引力和实效性，使群众参与的过程成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程，让道德建设成为人们的内在需求和精神追求。
（二）加强载体创新，确保思想政治工作全方位开展。传统的思想政治工作，主要采用宣传册、展板、标语、书籍、黑板报、座谈会等形式开展。随着经济社会的发展，网络已经深入千家万户，成为信息传播最重要的工具。充分利用信息网络这一载体，将会对思想政治工作的开展带来很多便利。通过网络实时发布先进的思想言论更利于加强对职工的思想引导，及时消除错误的思想言论带来的困扰。同时，利用网络信息平台，可以使职工就思想困惑和难点展开交流，探讨答案，实现信息畅通，增强思想政治工作的时效性和普及性。企业思想政治工作为企业文化建设的正确方向提供保证，企业文化为思想政治工作服务于经济工作提供载体，两者是相互融合又相辅相成的。开展思想政治工作，应以企业文化作为载体，在不断推进企业文化建设的基础上不断创新思想政治工作，引导职工为企业的发展贡献力量。
（三）加强机制创新，确保思想政治工作全面协调开展。思想政治工作需要统筹兼顾、协调配合，形成企业共同支持参与的局面。要建立健全统一领导、齐抓共管、政工部门组织协调、企业上下积极参与的工作机制。要发挥工会组织和基层党组织的带动作用，把思想政治工作的要求融入到企业自我管理中，使之成为职工群众的自觉行动。要采取多种方式，加强教育培训，建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，成为开展企业思想政治工作的核心力量。思想政治工作的开展，还要兼顾职工的多样诉求，完善职工生活保障机制，消除职工的后顾之忧。要注重职工思想交流和精神文化建设，丰富职工思想生活，在使职工成为积极、健康的个体的基础上，汇聚强大精神合力。
参考文献：
[1]俞吾金.科学发展观.重庆出版社，2008-04.
[2]焦生辰.新时期企业思想政治工作概论.河北大学出版社，2009-02.
作者简介：张恒（1989--），女，河南郑州人，汉族，郑州市交通规划勘察设计研究院。