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人才引进一直是高等院校发展战略中需要研究的重要课题之一。由于信息的非对称性。人才引进的实际工作中常有不良的结果。本文简要介绍了信息非对称性理论，分析了高校人才引进过程的信息非对称性现象及其后果，在此基础上，提出了应对机制。
基于信息非对称性的高校人才引进问题探析
【摘 要】
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人才引进一直是高等院校发展战略中需要研究的重要课题之一。由于信息的非对称性。人才引进的实际工作中常有不良的结果。本文简要介绍了信息非对称性理论，分析了高校人才引进
【机 构】
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安徽农业大学人文社会科学学院
【出 处】
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安徽科技学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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