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国有企业的基层党建思想政治工作和生产经营是一个相辅相成的有机体系，缺一不可，虽然分工有所不同，但工作的目标完全一致。如何处理好两者的关系，既是上级党委对基层党务工作者的要求，也是企业和谐发展的必要因素。随着国有企业经营发展模式的根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业基层党建思想政治工作 面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业党建思想政治工作者在与生产经营管理的过程中，不断拓宽思路，创新工作方法，抓住企业基层领导班子和单位骨干的合力点、找准基层党组织工作的切入点，将企业党建思想政治工作和生产经营有机地结合，才能有新作为、发挥新作用。