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摘 要 教育事业迅猛发展，学生干部是学生工作队伍的重要组成部分，建立完善相应培养机制，是大学各院校学生工作的紧要课题。本文就如何培养“四型”干部，打造学生干部队伍进行了阐述。
关键词 学生 干部 “四型”
学生干部队伍是辅导员的得力助手，在高校学生工作中起着重要作用，他们是良好校风、学风的倡导者，是各种校园文化生活的组织者，是联接老师与学生的纽带和桥梁。他们来自同学之中，服务同学之内，在学生工作中有着特殊的优势。要做好学校学生工作，紧抓学生干部队伍建设，培养“四型”干部，有着特别重要的意义。
一、培养学生干部队伍的重要性
学生干部以身作则，身体力行，率先垂范，建立威信，通过自己的模范带头作用和良好形象，成为广大学生的学习榜样。他们既是接受管理和教育的对象，又是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。只有加强学生干部的培养，才能发挥学生干部在学校的教育和管理中的桥梁和纽带作用；才会有利于发挥学生干部在日常生活中的榜样作用和导向作用；才会有利于发挥学生干部在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中的核心作用；对学生干部的培养，应该是学校培养全面发展人才的重要组成部分。
二、培养学生干部队伍的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，紧紧围绕党和国家工作大局，根据我院学生干部队伍建设的实际情况，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。
三、培养学生干部队伍的工作原则
（一）坚持全体培养与骨干培养相结合
（二）坚持理论与实践相结合
（三）坚持部门培养与自我发展相结合
（四）坚持总体规划与阶段培养相结合
四、培养“四型干部”，做好学生管理工作
（一）“四型干部”的特征
1、公正、服务型。参加学生会的每位同学都应该具有公正地为同学们服务的意识。加入到学生会等组织中来，就是为学生服务的。
2、能说、素质型。学生干部要全面发展，做了还要能说、能写，善于和同学们沟通。学生会组织要开辟各种有效途径，全面提高学生干部的思想素质、心理素质和人文素质，以提高学生干部素质为工作中心之一。学生会干部必须能说、能写，综合素质高，能够以不变应万变，以万变应不变，及时高效地完成各项工作任务。
3、能干、务实型。工作要务实，群众基础好，服务思想浓。要时刻把同学们放在心中，要时刻想着为同学们做实事，多做事、做好事。能干、务实型学生干部要有突出的精品意识，善于打造精品活动。能够组织策划切合学校建设发展和学生学习生活实际的、有广泛意义和广大参与度的活动，有创新、乐于奉献、能够团结合作，善于总结；能干、务实型学生干部要有突出的竞争意识。善于激发自己和团队的潜力，把握机遇，迎接挑战，更好的为同学服务。
4、优秀、创新型。突出创新意识，让创新贯穿学生会工作的始终。每一个学生干部都应该懂得思考，一定要有自己独特创新的想法：怎样才能把学生会发展得更好，怎样才能更好地为同学服务，怎样把学生会的制度建设完善等。在有机会的时候，要把这些想法多和大家交流，一起探讨想法的可行性。这些想法，有可能就会成为我们学生工作的方向。因此，我们作为学生干部，一定要多动脑子，要经常提出不同于别人的想法，把自己建设为富有创新型的学生干部。
（二）完善三种机制，培养“四型干部”
1、完善选拔机制。要想建立一支精干的学生干部队伍，首当其冲是选好学生干部。选拔时应同时兼顾学习、能力、人际关系和责任感等多个方面。按照“自愿、民主、公开、公正”的原则，采取民主选举、组织推荐、公开招聘等多种方式，把政治素质好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗位上，保证学生干部的高素质。
2、完善约束机制。加强对学生干部的教育、监督和管理，制定学生管理组织的考核标准，采用量化考核的方式。量化评分作为评先、表优的重要依据。学校学生工作管理部门应加强指导、检查，经常与学生干部沟通。
3、完善激励机制。坚持高标准、严要求的培养方式，对政治立场坚定、工作成绩显著、综合素质全面、群众基础较好的学生干部要予以奖。各部门的任职采用本着“能者上，平者让，庸者下，劣者逐”的原则，优秀学生干部的评选采用量化评分与学生评选相结合的原则。
五、结束语
在新形势下，学生管理工作难度加大，学生干部在校园文化建设中充分发挥其桥梁和纽带的作用，显得尤为重要。学生组织工作需要“四型干部”， 各职业院校应该加强对学生干部的培训与管理，努力打造务实、创新的高素质学生干部队伍，使他们的作用得到更大限度地发挥。
参考文献：
[1]何旭娟.新时期高校学生干部群体发现现状与培养对策[J].首吉大学学报，2009，（7）.
[2]张晓恒，李磊.浅析高校学生干部责任意识的培养[J].陕西教育，2009，（11）.
[3]马俊杰.论坚持“以生为本”的高校学生工作理念[J].学校党建与思想教育，2009，1.
关键词 学生 干部 “四型”
学生干部队伍是辅导员的得力助手，在高校学生工作中起着重要作用，他们是良好校风、学风的倡导者，是各种校园文化生活的组织者，是联接老师与学生的纽带和桥梁。他们来自同学之中，服务同学之内，在学生工作中有着特殊的优势。要做好学校学生工作，紧抓学生干部队伍建设，培养“四型”干部，有着特别重要的意义。
一、培养学生干部队伍的重要性
学生干部以身作则，身体力行，率先垂范，建立威信，通过自己的模范带头作用和良好形象，成为广大学生的学习榜样。他们既是接受管理和教育的对象，又是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者。只有加强学生干部的培养，才能发挥学生干部在学校的教育和管理中的桥梁和纽带作用；才会有利于发挥学生干部在日常生活中的榜样作用和导向作用；才会有利于发挥学生干部在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中的核心作用；对学生干部的培养，应该是学校培养全面发展人才的重要组成部分。
二、培养学生干部队伍的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，紧紧围绕党和国家工作大局，根据我院学生干部队伍建设的实际情况，通过教育培训和实践锻炼，不断提高学生干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生干部队伍。
三、培养学生干部队伍的工作原则
（一）坚持全体培养与骨干培养相结合
（二）坚持理论与实践相结合
（三）坚持部门培养与自我发展相结合
（四）坚持总体规划与阶段培养相结合
四、培养“四型干部”，做好学生管理工作
（一）“四型干部”的特征
1、公正、服务型。参加学生会的每位同学都应该具有公正地为同学们服务的意识。加入到学生会等组织中来，就是为学生服务的。
2、能说、素质型。学生干部要全面发展，做了还要能说、能写，善于和同学们沟通。学生会组织要开辟各种有效途径，全面提高学生干部的思想素质、心理素质和人文素质，以提高学生干部素质为工作中心之一。学生会干部必须能说、能写，综合素质高，能够以不变应万变，以万变应不变，及时高效地完成各项工作任务。
3、能干、务实型。工作要务实，群众基础好，服务思想浓。要时刻把同学们放在心中，要时刻想着为同学们做实事，多做事、做好事。能干、务实型学生干部要有突出的精品意识，善于打造精品活动。能够组织策划切合学校建设发展和学生学习生活实际的、有广泛意义和广大参与度的活动，有创新、乐于奉献、能够团结合作，善于总结；能干、务实型学生干部要有突出的竞争意识。善于激发自己和团队的潜力，把握机遇，迎接挑战，更好的为同学服务。
4、优秀、创新型。突出创新意识，让创新贯穿学生会工作的始终。每一个学生干部都应该懂得思考，一定要有自己独特创新的想法：怎样才能把学生会发展得更好，怎样才能更好地为同学服务，怎样把学生会的制度建设完善等。在有机会的时候，要把这些想法多和大家交流，一起探讨想法的可行性。这些想法，有可能就会成为我们学生工作的方向。因此，我们作为学生干部，一定要多动脑子，要经常提出不同于别人的想法，把自己建设为富有创新型的学生干部。
（二）完善三种机制，培养“四型干部”
1、完善选拔机制。要想建立一支精干的学生干部队伍，首当其冲是选好学生干部。选拔时应同时兼顾学习、能力、人际关系和责任感等多个方面。按照“自愿、民主、公开、公正”的原则，采取民主选举、组织推荐、公开招聘等多种方式，把政治素质好、品学兼优、组织领导能力较强的学生选拔到学生干部岗位上，保证学生干部的高素质。
2、完善约束机制。加强对学生干部的教育、监督和管理，制定学生管理组织的考核标准，采用量化考核的方式。量化评分作为评先、表优的重要依据。学校学生工作管理部门应加强指导、检查，经常与学生干部沟通。
3、完善激励机制。坚持高标准、严要求的培养方式，对政治立场坚定、工作成绩显著、综合素质全面、群众基础较好的学生干部要予以奖。各部门的任职采用本着“能者上，平者让，庸者下，劣者逐”的原则，优秀学生干部的评选采用量化评分与学生评选相结合的原则。
五、结束语
在新形势下，学生管理工作难度加大，学生干部在校园文化建设中充分发挥其桥梁和纽带的作用，显得尤为重要。学生组织工作需要“四型干部”， 各职业院校应该加强对学生干部的培训与管理，努力打造务实、创新的高素质学生干部队伍，使他们的作用得到更大限度地发挥。
参考文献：
[1]何旭娟.新时期高校学生干部群体发现现状与培养对策[J].首吉大学学报，2009，（7）.
[2]张晓恒，李磊.浅析高校学生干部责任意识的培养[J].陕西教育，2009，（11）.
[3]马俊杰.论坚持“以生为本”的高校学生工作理念[J].学校党建与思想教育，2009，1.